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沒簽勞動合同員工要求補(bǔ)簽勞動合同怎么賠償

2023-01-14 19:57

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貴州在線咨詢顧問團(tuán)

2023-01-14回復(fù)

未簽訂勞動合同的,員工可以主張:一是要求補(bǔ)簽勞動合同;工作滿一年仍未簽訂的,一年后的第一天開始就視為無固定期限勞動合同。企業(yè)沒有簽訂的,勞動者可以要求補(bǔ)簽無固定期限勞動合同;二是補(bǔ)繳社會保險;三是補(bǔ)發(fā)未簽訂勞動合同第二個月開始(最早從2008年2月開始計算)的雙倍工資;等等!四是如果違法辭退,你可以申請仲裁要求繼續(xù)履行勞動合同;不愿意繼續(xù)做下去的,可以主張雙倍補(bǔ)償金;如果是臨時通知解雇的還可以主張一個月工資的代通知金!如是自己辭職需明確企業(yè)違法侵權(quán)的事實和理由,否則,原則上沒有補(bǔ)償金!等。

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章法律師

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單位逾期沒簽勞動合同的,勞動者可以要求進(jìn)行賠償。勞動者可以要求單位就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資的賠償,但最多不超過十一個月的雙倍工資。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司沒有給職工簽訂勞動合同,未超過一個月的,不需要進(jìn)行補(bǔ)償;超過一個月的,則從第二個月其每月要賠償給職工雙倍的工資,最多以賠償十一個月為限。

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