公司拖欠工資到什么程度可以起訴
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《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。t《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；t（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。
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工程款有欠條能起訴。法律規(guī)定，施工單位拖欠工人或其他勞動者工資的，受害人可根據《民事訴訟法》的規(guī)定，向有管轄權的人民法院提起民事訴訟，提起訴訟時，應當提交起訴狀和相關的證據材料。
公司拖欠勞動者的工資，勞動者可以依法起訴，但是《勞動法》，公司拖欠工資要先經過勞動仲裁，如果對仲裁裁決不服的，才可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
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公司拖欠工資可以直接到法院起訴嗎公司拖欠工資，若有工資欠條的，可以直接去法院起訴。用人單位與勞動者因勞動報酬產生爭議的，應當先向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。
2020.08.20 165 -
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勞務公司拖欠工資可以直接起訴么，公司拖欠工資
沒有問題的。但是最好先去勞動監(jiān)察部門進行投訴和舉報，爭取讓勞動監(jiān)察部門給予解決。如果不行的話，就可以憑借欠條去法院進行起訴了。你這個欠條沒有約定清償日期，這個就對訴訟時效有影響，你要抓緊時間。欠條如果
2023-02-13 15,340 -
公司拖欠工資，可以起訴嗎？
我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同合法訂立后，用人單位必須履行不得拖欠和克扣勞動者工資。但是在現實中，仍有許多用人單位以種種理由違法操作拖欠勞動者的工資。依據最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若
2021-10-13 15,340 -
公司拖欠工資可以起訴嗎
可以起訴，本國的法律可以管理本國人?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾
2022-02-14 15,340 -
公司拖欠工資可以起訴嗎
先與公司領導協(xié)商，問明為什么拖欠工資的原因。協(xié)商支付工資日期。（在這里重點強調千萬不要意氣用事，不辭職就走人或者不請假就擅自離開工作崗位）與公司協(xié)商感覺不合理，可以到當地勞動局勞動監(jiān)察部門投訴，要求公
2021-06-30 15,340
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01:06
公司拖欠工資多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應當充分考慮訴訟的成本問題，起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力物力時間成本。個人要提起訴訟的，首先要寫
3,446 2022.04.15 -
00:56
公司拖欠工資多少天可以起訴根據《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，我國法律并沒有明確規(guī)定公司拖欠工資后得達到多長時間才能夠起訴。因此，一般只要出現公司沒有在約定時間內支付工資的情況，無論拖欠工資多少，員工都可以向人民法院提起訴訟。但是值得注意的是，員工應當在知道
2,927 2022.04.17 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應當充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的，首
4,602 2022.04.15
