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勞務派遣不好找怎么辦

2022-09-02 11:05

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山東在線咨詢顧問團

2022-09-02回復

根據《勞動合同法》第六十六條規(guī)定:勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?!秳趧雍贤ā返诹龡l規(guī)定:被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利?!秳趧雍贤ā芬?guī)定只有依法設立的能夠獨立承擔民事法律責任且具備一定經濟實力以承擔對被派遣勞動者義務的公司法人才能專門從事勞務派遣經營。所以你可以收集你們單位是否有勞務派遣的資質,單位同崗位職員工資,你現在工作崗位的性質,簽訂的勞動合同等與工作相關的資料,你可以到監(jiān)察大隊舉報或是申請仲裁確認勞動合同關系

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閔曉芳律師

北京市京師(深圳)律師事務所

勞務派遣的弊端是:勞務派遣后,與企業(yè)的勞動合同到期,企業(yè)不需要向勞動者支付經濟補償,不利于維護勞動者的合法權益。在實踐中用人單位往往以無勞動關系為由,任意辭退被派遣勞動者,拒不支付工資,引發(fā)了諸多法律糾紛。

章法律師

廣東律參律師事務所

建議再找找對方負責人協商解決,或者提起勞動仲裁。

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