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現(xiàn)在被起訴離職了不想履行合同怎么辦

2023-03-01 10:13

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2023-03-01回復

對方起訴要求繼續(xù)履行合同,不想履行,如果是企業(yè)的原因?qū)е聠T工離職的,一般可以支付相應的經(jīng)濟補償金或者賠償金,然后解除勞動合同。 繼續(xù)履行勞動合同的爭議,是指勞動者在被用人單位違法解除勞動合同以后,勞動者不同意接受解除勞動合同決定,要求用人單位撤銷解除勞動的違法決定,并要求繼續(xù)恢復和履行原勞動合同而產(chǎn)生的勞動爭議。 勞動合同的定義,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款的規(guī)定,是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。依法訂立的勞動合同受國家法律保護,各方當事人都應當嚴格依法履行各自的合同義務。 在司法實踐中,用人單位違反法律規(guī)定,解除與勞動者簽訂的勞動合同后,勞動者可以作出如下兩種選擇,第一種選擇是勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行時,勞動者同意用人單位作出的解除勞動合同的辭退決定,決定與用人單位解除勞動合同,并要求用人單位根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條等規(guī)定的要求,提出要求支付經(jīng)濟補償金或者賠償金的訴求;第二種選擇是勞動者不同意用人單位作出的解除勞動合同的辭退決定,要求恢復勞動關(guān)系,并要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同。

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