因計算工資出現(xiàn)什么法律后果？
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以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。n單位犯前述罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前述規(guī)定處罰。n有前述有關(guān)行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰
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承諾生效的法律后果是： 1、合同產(chǎn)生約定的法律效力，并且受到法律的保護； 2、合同雙方受到相應(yīng)的約束力。即當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定，全面履行相應(yīng)的義務(wù)。
股東出資不實，公司設(shè)立時的其他股東承擔(dān)連帶責(zé)任，未如實出資的股東應(yīng)當(dāng)對如實出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。出資不實的表現(xiàn)形式有非貨幣財產(chǎn)的實際價額被高估、出資之后將出資轉(zhuǎn)出等。
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虛假出資有什么法律后果虛假出資有如下法律后果： 一、除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任； 二、構(gòu)成犯罪的，由公司登記機關(guān)責(zé)令改正，處以虛假出資金額百分之五以上百分之十五以下的罰款。
2020.05.21 147 -
賣淫被抓會出現(xiàn)什么法律后果當(dāng)事人若因賣淫行為被公安機關(guān)抓獲的，有下列法律后果：如果達(dá)到承擔(dān)行政責(zé)任的年齡，則由公安機關(guān)處十日以上十五日以下拘留，可以并處五千元以下罰款；如果情節(jié)較輕的，則處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
2020.10.17 347 -
因工受傷工資怎么計算《工傷條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適
2020.11.15 180
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出現(xiàn)工傷工資怎么計算？你知道計算方法嗎？
工傷員工涉及本人工資的，按照《工傷保險條例》的規(guī)定來執(zhí)行。 【第三十三條】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留
2022-08-07 15,340 -
公司拖欠工資會出現(xiàn)哪些法律后果
用人單位應(yīng)按勞動合同約定和國家規(guī)定，及時向勞動者全額支付勞動報酬。《勞動合同法》第30條第1款：1、勞動者可以解除合同，根據(jù)《勞動合同法》第38條的規(guī)定，如果使用者沒有及時向勞動者全額支付勞動報酬，勞
2021-10-15 15,340 -
員工出現(xiàn)工傷怎么計算工資
1、按規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、具體來講，應(yīng)該按受傷前12個月的平均工資來計算。
2022-08-02 15,340 -
出現(xiàn)工傷工資如何計算
第三十一條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞
2022-08-14 15,340
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抽逃出資的法律后果公司對抽逃出資的，股東可以要求其補足出資，且抽逃出資的股東不經(jīng)過訴訟時效的約束。換句話來說，也就是抽逃出資的股東對公司補足出資的責(zé)任不受訴訟時效的限制。股東抽逃出資，其實是對公司的侵權(quán)行為，且是對公司的不守承諾的行為。除此之外，股東抽逃出資
1,551 2022.04.17 -
01:02
工程掛靠的法律后果有什么工程掛靠行為是法律明令禁止的行為，工程掛靠的法律后果如下： 1、沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義簽訂的建設(shè)工程施工合同是無效的； 2、被掛靠企業(yè)對建設(shè)工程質(zhì)量承擔(dān)的是連帶責(zé)任、吊銷資質(zhì)證書等等； 3、被掛靠方與掛靠方雙方均有
900 2022.10.08 -
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工資計算方法有哪幾種工資應(yīng)該按照如下方法來計算： 1、勞動者的工資總額是其基本工資加上獎金、津貼和補貼、和其他的工資收入； 2、日工資=月工資收入除月計薪天數(shù)；小時工資=月工資收入除（月計薪天數(shù)乘8小時）。 工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職
5,305 2022.05.21
