沒(méi)有勞動(dòng)合同可以證明沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系嗎？
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用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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沒(méi)有勞動(dòng)合同證明勞動(dòng)關(guān)系的方法：?jiǎn)挝簧w章或法人的材料；勞動(dòng)者社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)憑證和證件；雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)輔助證據(jù)。
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沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； （三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表
2020.08.24 185 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同如何證明勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有勞動(dòng)合同證明勞動(dòng)關(guān)系的方法： 1、有單位蓋章或者法人有勞動(dòng)者姓名的材料，如單位出具的證件、介紹信、納稅申報(bào)材料、代表單位簽訂的合作合同、單位法人出具的相關(guān)內(nèi)部文件等； 2、第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)出具并辦理勞動(dòng)者社保繳費(fèi)記錄、銀行出具的工資流程、
2022.04.14 412 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，沒(méi)有勞動(dòng)合同可以以以下方法來(lái)證明存在勞動(dòng)關(guān)系：1、可以用工資支付憑證或社保繳納記錄來(lái)證明存在勞動(dòng)關(guān)系；2、可以用職工的工作證來(lái)證明存在勞動(dòng)關(guān)系；3、可以用填寫的招聘登記表等來(lái)證明存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者在入職時(shí)應(yīng)當(dāng)與
2022.04.16 1,466
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沒(méi)有勞動(dòng)合同可以勞動(dòng)關(guān)系證明嗎
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠
2022-04-10 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同可以證明勞動(dòng)關(guān)系嗎
如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，有工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)；用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；勞動(dòng)
2022-02-16 15,340 -
勞動(dòng)合同沒(méi)有簽字可以證明勞動(dòng)關(guān)系嗎
如果沒(méi)有簽訂合同，可以收集以下憑證證證明勞動(dòng)關(guān)系：（1）工資支付憑證或記錄（員工工資支付花名冊(cè)）和繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；（3）勞動(dòng)者
2021-11-19 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同是否可以證明勞動(dòng)關(guān)系
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠
2022-04-18 15,340
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沒(méi)勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過(guò)工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過(guò)用人單位
2,245 2022.04.17 -
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沒(méi)有書(shū)面合同怎么證明有合同關(guān)系對(duì)于未簽訂書(shū)面合同，但當(dāng)事人之間確實(shí)存在合同關(guān)系的情況，當(dāng)事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關(guān)系確實(shí)存在，比較常見(jiàn)的證據(jù)有以下幾種：1、書(shū)證。例如，在買賣合同關(guān)系中，當(dāng)事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等函件、憑證作為書(shū)證；2、物證。
2,431 2022.05.11 -
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒(méi)簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
