工廠有勞動合同確但是手指斷了算不算工傷
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是否屬于工傷，需要到人力資源保障部門認定。通常情況下，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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暑假工在工作過程中把手切斷的情況不算工傷，暑假工不能申請工傷認定，因為暑假工跟用人單位之間建立的是勞務關系。在勞務關系中用人者不負有為提供勞務者辦理社會保險的法定義務，不走工傷程序。勞務關系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權方進行人身損害賠償。
要看是在哪里斷的，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的或者在上下班途中，受到機動車事故傷害的才算工傷，否則不是工傷，需要自行處理。
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手指斷了算幾級工傷根據(jù)我國法律規(guī)定，手指斷了算幾級傷殘的情形，是需要根據(jù)其實際情況具體分析的，工傷請參考《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》，人身損害請參考《人體損傷程度鑒定標準》。
2020.05.03 537 -
大手指斷了算幾級工傷需要具體情況具體分析。不同的身體部位，鑒定傷殘的標準不同；同一身體部位，損害程度不同，鑒定傷殘等級的標準也不同。受害人手腕骨折需要做傷殘鑒定的，去司法鑒定中心申請進行鑒定，具體結果要以鑒定結果為準，可以參考《人體損傷致殘程度分級》。如果屬于
2020.03.06 204 -
手指筋斷了算幾級工傷手指筋斷，要視鑒定結果來判定： 1、手指筋斷了，如果愈合后沒有留下后遺癥，一般來說是不能構成工傷的； 2、除拇指外，手指遠端的任何指間關節(jié)均被切斷或喪失功能，或者有三節(jié)、四節(jié)末節(jié)缺失，屬于十級傷殘標準。 一、手指筋斷十級傷殘賠償如下： 1、
2022.07.29 5,887
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手指斷了算不算工傷
要看受傷原因，屬于完成工作任務造成的傷害才屬于工傷。工傷要去社保局辦理工傷認定。
2022-06-25 15,340 -
在工廠上班，在沒有勞動合同的情況下，手指斷了算工傷嗎？
是否屬于工傷，需要到人力資源保障部門認定。通常情況下，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備
2022-04-03 15,340 -
干活手指斷了算不算工傷
可以認定工傷,發(fā)生工傷后首先要進行工傷認定。被認定為工傷后。可以享受工傷待遇，醫(yī)療費用由社保支付。護理費用，住院伙食費等由單位支付，另外單位還要照常發(fā)放工傷期間的工資。 經(jīng)治療后后，如果可能構成傷殘的
2022-03-17 15,340 -
工廠上班，手指受傷了，算不算工傷
是否是工傷，是需要向勞動部門進行工傷認定，根據(jù)事故發(fā)生的原因判定是否是工傷。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（
2022-03-28 15,340
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工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認和用人單位之間的勞動關系。確認了勞動關系后，再申請工傷認定。拿到勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17
