大專的實(shí)習(xí)生沒有簽合同可以申請(qǐng)離職嗎
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實(shí)習(xí)生還屬于在校學(xué)生，實(shí)習(xí)階段不可能與實(shí)習(xí)單位形成勞動(dòng)關(guān)系，更不可能簽訂勞動(dòng)合同，因此，不存在離職問(wèn)題，屬于實(shí)習(xí)生離職。但是其離職可參考相關(guān)法律規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，員工離職，需提前一個(gè)月書面通知用人單位。處于試用期期內(nèi)的員工如需離職，僅需前3天通知用人單位即可，單位不得強(qiáng)留。因此，你已經(jīng)提前一個(gè)月告知單位，可以離職。單位沒有資格強(qiáng)制留你。由于沒有與單位簽訂勞動(dòng)合同，因此，實(shí)習(xí)生與單位發(fā)生的糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，不能夠通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式予以解決，只能向人民法院提起訴訟。但也可以嘗試著向單位所在地勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，請(qǐng)求干預(yù)并查處，看看是否有捷徑可走。如有疑問(wèn)，可與本所聯(lián)系。
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沒簽合同但實(shí)習(xí)生要在實(shí)習(xí)期離職的，可以按照實(shí)習(xí)協(xié)議的約定提前向單位提出書面申請(qǐng)；如果協(xié)議沒有約定，但單位的規(guī)章制度有相關(guān)規(guī)定的，則可按規(guī)定來(lái)申請(qǐng)離職。但單位如果有不按約定提供勞動(dòng)保護(hù)等行為的，則實(shí)習(xí)生可立即辭職。
當(dāng)事人在實(shí)習(xí)期沒簽合同的，一般不可以直接離職。學(xué)生實(shí)習(xí)的，職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，協(xié)議文本由當(dāng)事方各執(zhí)一份，學(xué)生不得隨意解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議的約定來(lái)處理。實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。
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實(shí)習(xí)生沒有簽合同如果沒簽訂實(shí)習(xí)三方協(xié)議，則可以告。實(shí)習(xí)生簽訂協(xié)議注意事項(xiàng)： 1、實(shí)習(xí)生簽訂的《實(shí)習(xí)協(xié)議》，是民事協(xié)議，約定實(shí)習(xí)待遇、發(fā)生人身傷害情況的處理、損失賠償責(zé)任、協(xié)議的解除和終止等。三方協(xié)議是學(xué)校、學(xué)生和公司三個(gè)主體，而勞動(dòng)合同兩個(gè)主體：勞動(dòng)者和公
2020.03.04 1,670 -
實(shí)習(xí)期沒簽合同可以直接離職嗎沒有簽訂勞動(dòng)合同，就沒有試用期，勞動(dòng)者可以隨時(shí)離職。如果用人單位不簽訂達(dá)一個(gè)月以上，勞動(dòng)者有權(quán)離職，不用提前三日通知用人單位，并可以要求從次月起，由用人單位支付雙倍的工資
2020.09.30 1,310 -
沒簽合同實(shí)習(xí)期離職要怎么進(jìn)行申請(qǐng)的沒簽合同的實(shí)習(xí)生要在實(shí)習(xí)期離職的，要向單位提出書面的申請(qǐng)；或者提前書面通知單位。如果雙方對(duì)離職方式有其他約定的，也可以按其約定的方式來(lái)辦理離職。
2020.05.03 154
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大專實(shí)習(xí)生需要簽合同嗎？
1.在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不訂立勞動(dòng)合同。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學(xué)?；谂c單位之間
2022-05-14 15,340 -
實(shí)習(xí)期沒有簽勞動(dòng)合同可以離職嗎
實(shí)習(xí)期離職需要離職證明。辦理離職手續(xù)的流程 第一步寫辭職信這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司
2022-07-15 15,340 -
沒簽合同實(shí)習(xí)期離職要怎么申請(qǐng)
沒簽合同但實(shí)習(xí)生要在實(shí)習(xí)期離職的，可以按照實(shí)習(xí)協(xié)議的約定提前向單位提出書面申請(qǐng)；如果協(xié)議沒有約定，但單位的規(guī)章制度有相關(guān)規(guī)定的，則可按規(guī)定來(lái)申請(qǐng)離職。但單位如果有不按約定提供勞動(dòng)保護(hù)等行為的，則實(shí)習(xí)生
2023-02-11 15,340 -
大學(xué)生實(shí)習(xí)期可以簽合同嗎
大學(xué)生實(shí)習(xí)期可以簽實(shí)習(xí)協(xié)議。勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所確立的勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。成立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同，而在校生勤工助學(xué)不視為就業(yè)，所以不用簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)
2022-06-09 15,340
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學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)
6,221 2022.05.11 -
00:54
專利申請(qǐng)權(quán)可以轉(zhuǎn)讓嗎依據(jù)我國(guó)《專利法》的規(guī)定，專利申請(qǐng)權(quán)是可以轉(zhuǎn)讓的。專利申請(qǐng)權(quán)的轉(zhuǎn)讓，主要分為兩個(gè)時(shí)間段進(jìn)行： 1、發(fā)明人或設(shè)計(jì)人未提出專利申請(qǐng)，就將專利申請(qǐng)權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人； 2、發(fā)明人或設(shè)計(jì)人已經(jīng)提出專利申請(qǐng)，但在沒有拿到專利授權(quán)書之前，將自己的專利申請(qǐng)權(quán)轉(zhuǎn)
2,804 2022.04.17 -
01:04
沒有簽買賣合同可以起訴嗎無(wú)買賣合同可以起訴嗎，取決于具體情況。其他證據(jù)可以在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生，也可以在爭(zhēng)議發(fā)生后收集。如果貨物買賣合同糾紛中沒有書面合同，但有提單等證明雙方關(guān)系的單據(jù)，也可以起訴。只要符合民事訴訟法起訴條件的，法院就會(huì)受理起訴的。如果沒有書面合同
2,799 2022.05.11
