勞動仲裁開庭多久時(shí)間出裁決書
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勞動仲裁開庭后，一般半個(gè)月左右就能拿到裁決書，勞動爭議案件從立案之日起，一般結(jié)案是45天，如果有特殊的情況，可能會延長一些時(shí)間的。 法律依據(jù)：《仲裁調(diào)解法》 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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當(dāng)事人可以在受理案件之日起四十五日內(nèi)取得裁定。律師建議，勞動仲裁聽證結(jié)束后，當(dāng)事人應(yīng)積極和仲裁委員會進(jìn)行溝通，盡快拿到仲裁裁決書，能更有效地保護(hù)自身權(quán)益。勞動爭議發(fā)生后，協(xié)商、調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以在法定期限內(nèi)申請仲裁。
勞動仲裁開庭后一般45天內(nèi)能拿到裁決書。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。仲裁庭裁決勞動爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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勞動仲裁開庭后一般多長時(shí)間出裁決書勞動仲裁開庭后拿到判決書的時(shí)間是：人民法院對公開審理或者不公開審理的案件，一律公開宣告判決。當(dāng)庭宣判的，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)發(fā)送判決書;定期宣判的，宣判后立即發(fā)給判決書。
2020.04.10 214 -
仲裁庭開庭后多久出裁決書1、勞動仲裁經(jīng)庭審后調(diào)解未果，依法做出的法律文書叫勞動仲裁裁決書，不是判決書，勞動仲裁審理期限為45日，案情復(fù)雜經(jīng)勞動仲裁委主任批準(zhǔn)的，可以延長15日; 2、勞動仲裁員出具的法律文書，叫裁決書，法院審理后，由法官出具的法律文書，叫判決書。
2020.01.27 660 -
仲裁開庭后多長時(shí)間出裁決書一般情況下開庭之后十五天內(nèi)。依據(jù)勞動人事爭議調(diào)解仲裁法相關(guān)規(guī)定，勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理案件之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決，若開庭后時(shí)間距四十五日期限不足十五天的，還會提前作出裁決。
2020.01.20 193
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勞動仲裁開庭后多久出裁決書
仲裁案件的審理期限是45日，最長不得超過60日，如果自受理之日起超過60日未裁決，申請人可以拿著仲裁受理通知書，以及起訴書、證據(jù)等到法院立案，法院應(yīng)當(dāng)受理。 關(guān)于仲裁庭是否會支持你的請求，這要看庭審過
2022-01-10 15,340 -
勞動仲裁開庭后多長時(shí)間出裁決書
勞動案件是立案后45天內(nèi)結(jié)案，疑難案件可以再延期15天。 開庭后，仲裁員會對雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，會按期出具裁決書，雙方對于裁決書不服的，可以在收到裁決書15天內(nèi)起訴到法院。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法
2022-07-16 15,340 -
勞動仲裁多久時(shí)間出裁決書
般來說四十五日會結(jié)案，案情復(fù)雜的不能超過六十日。
2022-07-19 15,340 -
勞動仲裁開庭后多久作出裁決書
勞動仲裁開庭后，一般半個(gè)月左右就能拿到裁決書，勞動爭議案件從立案之日起，一般結(jié)案是45天，如果有特殊的情況，可能會延長一些時(shí)間的。 法律依據(jù)：《仲裁調(diào)解法》 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞
2022-04-14 15,340
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勞動仲裁需要多長時(shí)間勞動仲裁需要多長時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時(shí)出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧又俨梦瘑T會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
01:20
勞動仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15
