勞動法中工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的
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有關(guān)勞動法工傷工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：。 1、單位承擔(dān)治療費(fèi)用 2、單位負(fù)責(zé)工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付 3、住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助按單位出差人員標(biāo)準(zhǔn)的70%(或當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn))由單位支付 4、住院治療期間如有護(hù)理的護(hù)理費(fèi)用按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)由單位支付 5、根據(jù)傷殘鑒定得到的傷殘等級獲得一次性傷殘補(bǔ)助金。如與單位解除勞動關(guān)系的，用人單位還需按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 與單位協(xié)商解決工傷賠償的事，如果協(xié)商解決不了可向勞動仲裁委員會申請仲裁。
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工傷勞動法賠償，在我國分為一到十級，是按照相關(guān)的等級進(jìn)行劃分。由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照法定的工傷賠償計算方式進(jìn)行相關(guān)計算，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，計算出勞動者工傷最終賠償?shù)慕痤~。
勞動法的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。根據(jù)農(nóng)民工不同的因工致殘等級，享受不同標(biāo)準(zhǔn)的待遇。主要有一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼，傷殘等級為五至十級的還享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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勞動法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的勞動工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘的不同等級享有不同的待遇，主要有一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼等。一級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為二十七個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的百分之九十；二級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為二十五個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的百分之
2020.08.09 168 -
《新勞動法》規(guī)定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)職工在上下班途中因機(jī)動車事故受傷的，認(rèn)定為工傷。工傷待遇的享受有賴于合理、科學(xué)的工傷鑒定。經(jīng)當(dāng)事人申請，整個工傷認(rèn)定程序正式宣告啟動。工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：一級至四級傷殘，享受一級傷殘的，發(fā)給27個月的工資；二級傷殘25個月；三級損傷持續(xù)23個
2020.06.18 314 -
勞動法是怎么規(guī)定非法用工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的《勞動法》規(guī)定非法用工工傷賠償主要包括在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。一次性賠償金按照傷殘等級確定，如：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍；二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍。
2020.04.30 137
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《勞動法》工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的
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法律規(guī)定勞動工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎樣的
勞動法規(guī)定工傷賠償工資標(biāo)準(zhǔn)： 一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月 4、四級
2022-07-17 15,340 -
勞動法對工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎樣規(guī)定的
《人身損害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標(biāo)準(zhǔn)方面貫徹了全面賠償?shù)脑瓌t。其中賠償項目方面增加了康復(fù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)兩項，并用“殘疾賠償金”代替“殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)”。2021勞動工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)具體體現(xiàn)在《人身
2022-07-15 15,340 -
勞動法關(guān)于工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的？
有關(guān)勞動法工傷工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：。 1、單位承擔(dān)治療費(fèi)用 2、單位負(fù)責(zé)工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付 3、住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助按單位出差人員標(biāo)準(zhǔn)的70%(
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10,926 2022.04.15 -
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二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣《工傷保險條例》中詳細(xì)規(guī)定因工傷事故導(dǎo)致的人體損害傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)。除了實際支出的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，條例還詳細(xì)規(guī)定了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級傷殘的，要保留受傷員工和用人單位的勞動關(guān)系，但員工退出工作崗
1,315 2022.04.15 -
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七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目，第一項是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進(jìn)行賠償，第二項是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的工資和13個月的乘積。第三項是一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金，這個是由工傷保
1,552 2021.04.25
