你們上班幾天不想干了要不要辭職？
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上班無論多少天辭職都需要支付工資，原則上提前30天（試用期3天）提交辭呈即可。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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有工資，根據(jù)我國法律規(guī)定，只要有事實(shí)勞動關(guān)系存在，不管工作多久，公司都必須付給勞動者相應(yīng)的報(bào)酬。因此十幾天的勞動報(bào)酬公司必須支付給勞動者，這是有法律依據(jù)，受法律保護(hù)的，勞動者依法解除勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。
上班6天主動離職有工資。只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應(yīng)的勞動報(bào)酬。勞動者付出勞動了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
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上班13天不想做了要不要給工資上班13天不想做了，工資是必須要給的。如果老板不發(fā)工資的，勞動者應(yīng)當(dāng)通過以下方式維權(quán)： 1、向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理，也可以撥打人力資源和
2022.06.15 787 -
上了幾天班不干了有工資嗎上幾天班不干了有工資。勞動者依法享有取得勞動報(bào)酬的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者實(shí)際工作天數(shù)的工資，并在解除勞動合同時(shí)一次性付清，不得克扣或者無故拖欠工資。
2020.09.22 291 -
上幾天班不干了有工資嗎上了幾天班不做是有工資的。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報(bào)酬。 勞動報(bào)酬是按勞給付，不能不給，不給是違法的；可以向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)咨詢投訴，申請勞動仲裁。除了申請勞動
2020.01.22 249
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在這上了四五天班，不想干了，想辭職，但是他說拿不到工資？
用人單位拖欠勞動報(bào)酬，勞動者可以向勞動行政部門投訴，在勞動行政部門責(zé)令支付后，仍不支付的，用人單位還需要向勞動者加付賠償金。自用工之日起一個(gè)月內(nèi)就應(yīng)當(dāng)簽訂書面的勞動合同，超過一個(gè)月未簽訂勞動合同，用人
2022-10-08 15,340 -
上班發(fā)生爭執(zhí)，不想干了他們不給辭工怎么辦
提前30日以書面形式通知用人單位即可。無需批準(zhǔn)。
2022-10-30 15,340 -
剛?cè)肼毶狭艘惶斓陌嗟诙觳幌敫闪诵枰獬龁?/a>
法律規(guī)定提前30天書面提出解除勞動合同就可以離職。建議以特快專遞的形式，將辭職信郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是辭職信。然后等上30余天，就可以直接去公司的人事部門要求辦理辭職手續(xù)
2022-10-26 15,340 -
工地干了幾天要辭職辭不了還是發(fā)我工資
拖欠勞動者工資屬于違法行為，協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。
2023-06-02 15,340
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00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:07
不來上班的員工怎么辭退單位里面的員工不來上班，用人單位可以根據(jù)我國勞動合同法第39條的規(guī)定，根據(jù)過失性辭退的規(guī)則來辭退員工。具體來說，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在員工提供勞動服務(wù)的過程中，如果員工存在嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為，用人單位可以單方面地解除與員工之間
4,419 2022.04.17 -
00:55
交了幾年社保不想交了能退嗎交了幾年社保不想交了，不能退。即使不堅(jiān)持買社保了，一般是不能退錢的，只有在退保的情況下，才能退錢。退保是有條件要求的，社保是不可以退保的，只會隨著工作地點(diǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)移、合并等。但是如果中途斷繳，社保局也會保留你的賬戶余額，待退休時(shí)，拿著社?？ɑ?/p>
11,303 2022.05.11
