工傷待遇爭議訴訟程序有哪些
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根據(jù)《民事訴訟法》、《工傷保險條例》和《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定，工傷待遇爭議的當(dāng)事人要提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)具備以下幾個條件： (1)起訴人是工傷待遇爭議的直接利害關(guān)系人。工傷職工如為無民事行為能力人或限制民事行為能力人，無法行使訴訟權(quán)利時，可由其法定代理人或指定代理人參加訴訟。 (2)必須是經(jīng)過勞動爭議仲裁機關(guān)裁決后，不服裁決的。因為工傷待遇爭議案件作為勞動爭議案件的一種，法律規(guī)定其必須先進行仲裁，對仲裁結(jié)果不服的才能提起民事訴訟。當(dāng)然，如果具備特定條件的，當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟。 (3)必須有明確的被告。雖然當(dāng)事人是對仲裁裁決不服提起的訴訟，但爭議還是職工與用人單位之間的爭議，所以被告方仍為用人單位或者職工。需要再一次指出的是，當(dāng)事人不能把勞動爭議仲裁委員會列為被告。 (4)必須有具體的訴訟請求和事實理由。當(dāng)事人要明確通過民事訴訟，希望達到哪些目的。當(dāng)事人必須把自己的訴訟請求—一地列明，對沒有提出的訴訟請求，法院不會予以判決。另外，當(dāng)事人還必須就自己提出的訴訟請求提供相應(yīng)的證據(jù)。證據(jù)的提交一定要符合法律的有關(guān)現(xiàn)定。
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淺析工傷保險待遇爭議的規(guī)定有： 1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 2.社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。 3.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷待遇爭議案件起訴應(yīng)具備這些條件： 1、必須是經(jīng)過勞動爭議仲裁機關(guān)裁決后，不服裁決的； 2、未超過規(guī)定的時間，也就是收到仲裁裁決書的十五日之內(nèi)； 3、有符合條件的原告和被告； 4、屬于該法院的管轄。
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工傷待遇的有哪些流程申領(lǐng)工傷待遇的流程：用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定；傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇。
2020.04.26 131 -
職工工傷處理程序和工傷待遇項目有哪些職工工傷處理程序如下： 1、事故傷害發(fā)生后，勞動者應(yīng)該向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 2、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。 3、員工需要解除勞動關(guān)系，有傷殘員工可
2020.11.18 141 -
工傷認定享受哪些待遇及其有哪些程序工傷認定享受的待遇： 1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 2、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準從工傷保
2020.05.21 118
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工傷待遇爭議訴訟參加條件有哪些
根據(jù)《民事訴訟法》、《工傷保險條例》和《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定，工傷待遇爭議的當(dāng)事人要提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)具備以下幾個條件： (1)起訴人是工傷待遇爭議的直接
2022-03-21 15,340 -
工傷待遇爭議訴訟的條件
根據(jù)《民事訴訟法》、《工傷保險條例》和《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定，工傷待遇爭議的當(dāng)事人要提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)具備以下幾個條件： (1)起訴人是工傷待遇爭議的直接
2022-04-10 15,340 -
工傷待遇爭議的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具備哪些條件，工傷待遇爭議可以提起訴訟
根據(jù)《民事訴訟法》、《工傷保險條例》和《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定，工傷待遇爭議的當(dāng)事人要提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)具備以下幾個條件： (1)起訴人是工傷待遇爭議的直接
2022-03-18 15,340 -
工傷待遇和領(lǐng)傷殘津貼權(quán)益爭議的仲裁程序有哪些
在工傷待遇爭議案件的審理過程中，人民法院可以在尊重當(dāng)事人自愿的原則基礎(chǔ)上進行調(diào)解。人民法院進行調(diào)解，既可以由會議庭主持，也可以由合議庭中的一個審判員主持;調(diào)解可以在法庭上進行，也可以在當(dāng)事人所在地進行
2022-04-01 15,340
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
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離婚訴訟撤訴有哪些程序起訴離婚后，如果原告反悔的，可以在法院立案受理后、進行宣判前，以書面或口頭形式向人民法院提出撤回起訴的要求，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，同時符合以下四個情形的，人民法院會裁定準予撤訴：1、申請撤訴的人是提起訴訟當(dāng)事人本人或者其法定代理人，或是經(jīng)過特別授權(quán)
1,316 2022.04.17 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15
