勞動仲裁申請書多少日內(nèi)提出
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可以依據(jù)《勞動法》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定，自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。要求公司滿足員工要求，仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，又不履行的，可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。勞動爭議發(fā)生之日也就是單位員工要求之日分公司是沒有法人資格的，有些分公司盡管沒有法人資格也可以在其所在地勞動局申請仲裁，有些分公司因?yàn)闆]有法人資格的要到其總公司注冊地的勞動局申請仲裁
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勞動者申請勞動仲裁，一般從立案之日起45天結(jié)案，如果案件復(fù)雜的，經(jīng)仲裁委主任批準(zhǔn)是可以延長15天的，但是最長不能超過60天。
仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理。
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勞動仲裁多久內(nèi)申請勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 勞動者申請仲裁是因?yàn)閯趧雨P(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，不受仲裁時(shí)效期間的限制；但勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 在申請仲裁的時(shí)
2020.05.01 153 -
如何提出勞動仲裁申請申請勞動仲裁，應(yīng)該要將勞動仲裁申請書和有關(guān)的證據(jù)提交到勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。申請仲裁的程序如下：先要提交仲裁申請。如果符合條件的，仲裁委員會應(yīng)該會從收到申請當(dāng)天開始的五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。如果仲
2020.10.15 277 -
怎么提出申請勞動仲裁勞動仲裁流程： 1、當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)提交書面申請； 2、仲裁委員會收到申請書后，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人； 3、開庭審理前將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人； 4、組織調(diào)解，調(diào)解不成的，開庭裁決。
2020.02.23 204
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勞動爭議申請仲裁多少日內(nèi)
提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)申請勞動仲裁。 2008年5月1日《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實(shí)施后，勞動爭議的時(shí)效由60天變更為一年。 勞動仲裁自立案后60天內(nèi)作出裁決。
2022-08-14 15,340 -
申請勞動仲裁要求一方在超過多少日內(nèi)提出
1.60日內(nèi)。 2.根據(jù)《勞動法》第八十二條規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)
2022-06-07 15,340 -
怎樣提出勞動仲裁申請書
申請勞動關(guān)系仲裁，應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：向勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請；自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)申請；提交書面仲裁申請，并根據(jù)申請人數(shù)量提交副本；其他。
2021-11-05 15,340 -
勞動仲裁申請書收到之日起多少日內(nèi)，勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，
2022-04-01 15,340
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時(shí)間勞動爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,996 2022.04.17
