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暑假工不簽合同給不給發(fā)工資

2023-06-02 15:43

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1；建議協(xié)商解決，如果不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權(quán)。 2；可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，工資卡、考勤記錄、工作證、工作往來信息、同事證明、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資； 3；可以要求單位支付拖欠或克扣的工資及其拖欠或克扣工資額25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 4；可以要求單位支付解除勞動合同或辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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1.和單位進(jìn)行協(xié)商,要求單位支付工資; 2.向勞動行政部門投訴(勞動監(jiān)察大隊),由勞動行政部門進(jìn)行協(xié)調(diào),單位支付工資; 3.員工直接申請勞動仲裁,由勞動仲裁委員會進(jìn)行勞動仲裁,仲裁工資支付; 4.仲裁后單位拒不支付可向法院起訴強(qiáng)制執(zhí)行。

張麗麗律師

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