農(nóng)民工沒簽合同該怎么辦？
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(1)如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。 (2)如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關系的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。 (3)向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。認定工傷并治療終結后再申請傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。
可以通過到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。要先找到證明本人在本單位工作過以及公司尚欠薪水未發(fā)的證據(jù)，比如應聘登記表、入職登記表、錄用通知書等文件；還可以用工作服、工作證、工資條、工資單、工資轉賬記錄、工資交易流水單等證明本人在本公司任職。然后，到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
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農(nóng)民工沒有簽合同工資拖欠怎么辦依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，農(nóng)民工工資被拖欠后，如果沒有勞務合同的，可以找其他的證據(jù)證明雙方的勞動關系，然后申請勞動仲裁追討工資。
2020.03.29 180 -
沒有簽合同的農(nóng)民工受傷怎么辦？沒有簽合同的農(nóng)民工的工傷賠償流程：由單位或者農(nóng)民工依法申請工傷認定；由社保行政部門決定是否受理；受理后，再依法作出決定；將決定書送達給單位和農(nóng)民工，由單位和農(nóng)民工攜帶決定書等材料去領取工傷賠償。如果社保行政部門不予受理的，則告知申請人理由。
2022.12.26 181 -
農(nóng)民工沒簽勞務合同的勞務糾紛應該怎么辦當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。超過一個月沒有簽訂的應該支付雙倍工資，超過一年未簽訂的視為簽訂了無固定期限勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
2020.06.28 180
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沒簽合同的農(nóng)民工該怎么辦
向勞動部門投訴欠薪，到相關勞動部門進行舉報、投訴時要帶齊以下資料：有效身份證件，如身份證、戶口本等。下面 農(nóng)民工怎樣向相關部門投訴欠薪？ 農(nóng)民工前來舉報、投訴時要帶齊以下資料：有效身份證件，如身份證、
2022-04-26 15,340 -
農(nóng)民工沒簽合同怎么辦
拖欠農(nóng)民工工資，建議先向當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權益。具體做法如下：先向勞動監(jiān)察部門投訴，然后，你再申請勞動仲裁。這樣的話，你可以要求公司
2022-03-21 15,340 -
農(nóng)民工沒有簽合同怎么辦
第一，向勞動局投訴。第二，收集證據(jù)，準備法院起訴?？梢韵茸稍兟蓭?。用人單位拖欠工資是違法的?？梢陨暾垊趧又俨没蛘呦騽趧颖O(jiān)察部門投訴。情節(jié)嚴重的，涉嫌惡意拖欠勞動報酬，可以報警。各級政府都在努力為農(nóng)民工
2021-11-14 15,340 -
農(nóng)民工沒簽合同無法討薪該怎么辦
具體情況具體分析，例如，沒有簽勞動合同怎么討薪？ 1、想辦法收集相關證據(jù)，然后到法院起訴，只要符合起訴條件法院就可以受理。 2、《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件： (1)原告是與本案有
2022-05-05 15,340
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01:13
沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過一月但未滿一年，此時若用人單位仍未訂立勞動合同且勞動者主張解除勞動關系的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經(jīng)濟補償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合
1,996 2022.04.17 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應當首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關系。需要證明雙方之間的勞動關系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
01:00
拖欠農(nóng)民工工資應該怎么辦拖欠農(nóng)民工工資的解決辦法：拖欠農(nóng)民工工資協(xié)商不成的可以向調解組織申請調解；調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障
1,209 2022.04.17
