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去勞動仲裁局申請勞動仲裁應該注意什么?

2023-09-05 02:51

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1.應寫好申訴書。根據(jù)規(guī)定,當事人申請勞動爭議仲裁時應提交申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應當寫明下列事項:(1)當事人的身份,包括職工當事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務,用人單位的名稱、地址及法定代表人的姓名、職務;(2)仲裁請求所根據(jù)的事實和理由,申訴人應當將自己與被申訴人如何處理等問題全面、準確、簡練地寫清;(3)證據(jù)和證人的姓名、住址,提供有關(guān)爭議情況的各種證據(jù)和證人,務必確實充分;(4)申請日期。 2.應在申訴期限提出。根據(jù)《勞動法》第八十二條規(guī)定,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。在規(guī)定的期限內(nèi),當事人未提出書面申請的,時效屆滿后就不再有申請權(quán),仲裁機構(gòu)也不再受理。但因不可抗力或者有其他正當理由超過60日期限而行使申訴權(quán)利的,仲裁機構(gòu)可以受理。 3.要向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)提出申請。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第十七條規(guī)定:縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負責本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。但是,按規(guī)定應當由設區(qū)市的仲裁委員會受理的除外。如果發(fā)生勞動爭議的單位與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的,當事人應當向職工當事人一方工資關(guān)系所在地的仲裁委員會請仲裁。 4.要按規(guī)定的期限履行調(diào)解書或裁決書確定的義務。一方當事人對生效的調(diào)解書或裁決書不履行的,另一方可申請人民法院強制執(zhí)行。

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章法律師

廣東律參律師事務所

申請勞動仲裁應注意的事項有: 1、當事人申請勞動爭議仲裁時應提交申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本; 2、當事人要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請; 3、要向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)提出申請。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

在我國勞動者申請勞動仲裁應注意這些事項: 1、注意勞動仲裁的仲裁時效; 2、申請勞動爭議仲裁時應提交申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本; 3、當事人要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。

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