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工資1600扣五險一金還剩多少

2022-07-17 21:26

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2022-07-17回復

社保要從工資扣除的比例。單位方式參保,以實際工資作為交納基數(shù)。以單位買全社保為準,計算如下所示:醫(yī)療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;養(yǎng)老保險:個人為8%,單位承擔20%;失業(yè)保險:個人為1%,單位承擔2%;工傷保險:個人無,單位1%;生育保險:個人無,單位1%;公積金:個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子,為了計算方便,以工資為4000元/每月,那么其需要交納的保費為:醫(yī)療保險:4000*2%=80元,單位4000*8%=320元;養(yǎng)老保險:4000*8%=320元,單位4000*20%=800元;失業(yè)保險:4000*1%=40元,單位4000*2%=40元;工傷保險:個人無,單位4000*1%=40元生育保險:個人無,單位4000*1%=40元公積金:4000*3.5%=140元,4000*3.5%=140元。因此個人總計為:580元,單位總計為:1420元。計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入,但計算的方式是這樣的。

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五險一金的扣繳比例各個地區(qū)存在差異。總的來說,是以工資總額為基數(shù)按月扣專繳。多為以下比例范圍: 1.養(yǎng)老保屬險繳費比例:單位20%,個人8% 2.醫(yī)療保險繳費比例:單位8%,個人2%+每月3元的大病醫(yī)保 3.失業(yè)保險繳費比例:單位2%,個人1% 4.工傷保險繳費比例:單位1%,個人不繳 5.生育保險繳費比例:單位1%,個人不繳 6.公積金繳費比例:單位及個人的住房公積金繳存比例可在5%~20%間選定,個人繳存比例應等于或高于單位的繳存比例 7.工資扣除五險一金還剩多少,這還要看當?shù)鼐唧w執(zhí)行的扣繳比例才能確定。

孟金龍律師

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若該職工上一年度的月平均工資為7000元,以北京市為例,具體情況如下: 1.養(yǎng)老保險:個人需繳納8%,則為7000*8%60元。 2.失業(yè)保險:個人需繳納0.2%,則為7000*0.2%4元。 3.醫(yī)療保險:個人需繳納2%,則為7000*2%40元。 4.生育保險和工傷保險個人無需繳納。 5.住房公積金:其繳納比例是在5%—12%之間浮動,以12%進行計算,則為7000*12%40元。

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