職業(yè)病引起的工傷可以重新計(jì)算待遇嗎
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職工既遭受工傷事故傷害，又被查處職業(yè)病的，都是工傷范疇，是兩個(gè)部位的傷害。如果同時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014“4.2晉級(jí)原則”規(guī)定，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定，如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí)；如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)。按鑒定的級(jí)別享受工傷保險(xiǎn)待遇。 如果是不同時(shí)間發(fā)生的傷害，分別進(jìn)行了勞動(dòng)能力鑒定，按最高級(jí)別享受一次性傷殘補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金。
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職業(yè)病和工傷的醫(yī)療待遇是可以從工傷保險(xiǎn)中支付治療的醫(yī)療費(fèi)，用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用等。造成傷殘的，還有一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。
職業(yè)病工傷待遇的規(guī)定是，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。
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職業(yè)病工傷的醫(yī)療待遇認(rèn)定職業(yè)病工傷醫(yī)療待遇的條件是： 1、停工留薪，在治療和修養(yǎng)期間，由用人單位按正常工資待遇支付； 2、符合條件的醫(yī)療費(fèi)、交通、食宿費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付； 3、造成傷殘的，還可以獲得殘疾補(bǔ)助金等費(fèi)用。
2020.05.03 158 -
患職業(yè)病的，可以享有工傷醫(yī)療待遇嗎患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇. 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 1.治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 2.職
2020.01.09 156 -
患職業(yè)病可以享受工傷醫(yī)療待遇嗎《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)
2020.10.19 228
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職業(yè)病引起工傷的待遇如何的?
勞動(dòng)者得了職業(yè)病的工傷待遇是：被確診的職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)
2022-06-10 15,340 -
職業(yè)病引起的工傷領(lǐng)什么待遇
傷殘包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月份數(shù)），
2022-08-25 15,340 -
工傷引起的怎么計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，
2022-04-19 15,340 -
工傷職業(yè)病的待遇
工傷一次性傷殘補(bǔ)助金，是以本人工資為基數(shù)，根據(jù)傷殘等級(jí)不同，分別一次性發(fā)放若干個(gè)月工資。而對(duì)于退休職業(yè)病人員，則以被初次診斷為職業(yè)病時(shí)本人領(lǐng)取的養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)算基數(shù)，本人按月領(lǐng)取的養(yǎng)老待遇高于被診斷
2022-08-28 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:01
員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi)，用人單位是不能主動(dòng)辭退員工的，只能由勞動(dòng)者提出辭職。并且，如果該員工是因?yàn)槁殬I(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進(jìn)行檢查，或者在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間內(nèi)的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動(dòng)者是因工負(fù)重病，喪失部分或全部勞
6,316 2022.05.11
