勞動(dòng)仲裁中如何證明自己加班
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1、勞動(dòng)爭(zhēng)議一般實(shí)行舉證責(zé)任倒置,也就是說(shuō)只要你說(shuō)加了班就可以了,單位需要提出證明你每周上5天班,每天8個(gè)小時(shí)(考勤記錄必須有你的簽名確認(rèn)才能有效),否則就說(shuō)明有加班事實(shí)存在。你只要證明和單位之間形成了勞動(dòng)關(guān)系就可以了（如工作證、工資單、勞動(dòng)合同等）。 2、就是加班一個(gè)小時(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)也會(huì)支持你的。不過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定的情況是：每天加班不得超過(guò)3個(gè)小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)，如過(guò)你每月的加班超過(guò)了36小時(shí)，就可以以單位強(qiáng)迫加班為理由，要求解除勞動(dòng)合同，支付加班工資，支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 3、勞動(dòng)爭(zhēng)議的案子一般都會(huì)支持勞動(dòng)者的，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系嘛，再說(shuō)啦，一般的單位沒(méi)有那么的規(guī)范的，除非單位確實(shí)能夠舉證出你沒(méi)有加班的事實(shí)依據(jù)，否則敗訴無(wú)疑。
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一是加班前可以搜集的證據(jù)，比如單位領(lǐng)導(dǎo)用QQ通知加班，在內(nèi)網(wǎng)上公布加班人員名單，單位張貼書(shū)面加班通知，寫(xiě)有作息時(shí)間的規(guī)章制度、考勤制度等，都可以對(duì)其進(jìn)行截屏、拍照或復(fù)制留存。二是可以保留交接班記錄、領(lǐng)取材料記錄、工作流程記錄，加班時(shí)工作郵件或電話(huà)往來(lái)的一些記錄;注意對(duì)自己所做的工作內(nèi)容進(jìn)行記錄，將開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、參加人數(shù)、會(huì)議內(nèi)容記錄下來(lái)。
勞動(dòng)仲裁證明加班費(fèi)的證據(jù)有：你向公司提出的加班申請(qǐng)，你的打卡記錄、考勤表。在主張加班費(fèi)之前，你首先需要證明勞動(dòng)關(guān)系，證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有勞動(dòng)合同，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，你可以提供打卡記錄、公司群聊的工作記錄、上級(jí)給你安排工作的記錄、你上班的視頻、工牌、工服、工作證等等。
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勞動(dòng)仲裁如何證明上班在崗證明勞動(dòng)者上班在崗的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，出具考勤記錄。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 用人單位在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)指定的期限內(nèi)提供證據(jù)確有困難的，可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)延期；當(dāng)事人逾期提供證據(jù)的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其說(shuō)明理由；拒不
2021.03.28 270 -
勞動(dòng)仲裁沒(méi)有勞動(dòng)合同如何證明自己工作過(guò)勞動(dòng)仲裁沒(méi)有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下證據(jù)證明自己在該公司工作過(guò)： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的'工作證'、'服務(wù)證'等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用
2020.11.04 125 -
勞動(dòng)仲裁中加班標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)仲裁中，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間超過(guò)四十四小時(shí)的工作時(shí)間屬于加班，用人單位與當(dāng)事人另有約定的除外。用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資。
2020.02.07 180
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勞動(dòng)者如何證明自己加班
在工作中，如果發(fā)生了加班費(fèi)的勞動(dòng)糾紛，對(duì)于加班事實(shí)的舉證，勞動(dòng)者可以從加班前、加班中、加班后3個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)入手，搜集和保留證據(jù)： 一是加班前可以搜集的證據(jù)，比如單位領(lǐng)導(dǎo)通知加班，在內(nèi)網(wǎng)上公布加班人員名單
2023-05-13 15,340 -
勞動(dòng)者如何證明自己上加班
在勞動(dòng)仲裁庭審當(dāng)中，我國(guó)實(shí)行的是舉證責(zé)任倒置，也就是說(shuō)不是民法中的誰(shuí)主張誰(shuí)舉證，應(yīng)當(dāng)由用人單位負(fù)主要舉證責(zé)任，但是關(guān)于加班費(fèi)的問(wèn)題在司法解釋三中規(guī)定了勞動(dòng)者有義務(wù)證明存在加班的事實(shí)，也就是說(shuō)只要?jiǎng)趧?dòng)者
2022-04-28 15,340 -
勞動(dòng)者如何證明自己有加班費(fèi)？
最高人民法院 《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ?法釋〔2010〕12號(hào) 第九條勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)
2022-04-12 15,340 -
勞動(dòng)者如何證明自己加班事實(shí)
雖然我國(guó)民法規(guī)定了“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”的原則，但若現(xiàn)實(shí)情況如你所說(shuō)，則你無(wú)需為證明加班事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。自2010年9月14日起施行的最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ分械?/p>
2022-04-04 15,340
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勞動(dòng)仲裁怎么證明出勤勞動(dòng)仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材
5,297 2022.05.11 -
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如何證明自己是農(nóng)村戶(hù)口證明自己是農(nóng)村戶(hù)口，可以通過(guò)以下三個(gè)方面來(lái)證明： 1、戶(hù)口本，打開(kāi)戶(hù)口簿，在戶(hù)口簿首頁(yè)的戶(hù)別里有顯示，如果是農(nóng)村戶(hù)口，那么寫(xiě)的就是農(nóng)村家庭戶(hù)口，如果是城鎮(zhèn)戶(hù)口，那么寫(xiě)的就是農(nóng)村家庭戶(hù)口或者非農(nóng)村家庭戶(hù)口； 2、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證，土地承包經(jīng)營(yíng)
8,698 2022.05.11 -
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被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開(kāi)除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11
