勞動仲裁中如何證明自己加班加點
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1、勞動爭議一般實行舉證責任倒置,也就是說只要你說加了班就可以了,單位需要提出證明你每周上5天班,每天8個小時(考勤記錄必須有你的簽名確認才能有效),否則就說明有加班事實存在。你只要證明和單位之間形成了勞動關系就可以了（如工作證、工資單、勞動合同等）。 2、就是加班一個小時勞動爭議仲裁委員會也會支持你的。不過勞動法規(guī)定的情況是：每天加班不得超過3個小時，每月加班不得超過36小時，如過你每月的加班超過了36小時，就可以以單位強迫加班為理由，要求解除勞動合同，支付加班工資，支付經(jīng)濟賠償金。 3、勞動爭議的案子一般都會支持勞動者的，構(gòu)建和諧勞動關系嘛，再說啦，一般的單位沒有那么的規(guī)范的，除非單位確實能夠舉證出你沒有加班的事實依據(jù)，否則敗訴無疑。不要怕，如果訴訟官司因為單位托關系而導致沒能夠支持你的要求，也可以繼續(xù)上訴呀。反正勞動訴訟只需要10元錢的訴訟費。單位不可能和所有的法院關系都好。
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一是加班前可以搜集的證據(jù)，比如單位領導用QQ通知加班，在內(nèi)網(wǎng)上公布加班人員名單，單位張貼書面加班通知，寫有作息時間的規(guī)章制度、考勤制度等，都可以對其進行截屏、拍照或復制留存。二是可以保留交接班記錄、領取材料記錄、工作流程記錄，加班時工作郵件或電話往來的一些記錄;注意對自己所做的工作內(nèi)容進行記錄，將開會時間、地點、參加人數(shù)、會議內(nèi)容記錄下來。
勞動仲裁證明加班費的證據(jù)有：你向公司提出的加班申請，你的打卡記錄、考勤表。在主張加班費之前，你首先需要證明勞動關系，證明勞動關系的證據(jù)有勞動合同，如果沒有勞動合同，你可以提供打卡記錄、公司群聊的工作記錄、上級給你安排工作的記錄、你上班的視頻、工牌、工服、工作證等等。
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勞動仲裁中加班標準勞動仲裁中，勞動者每日工作時間超過八小時、平均每周工作時間超過四十四小時的工作時間屬于加班，用人單位與當事人另有約定的除外。用人單位安排勞動者延長工作時間的，應當支付高于勞動者正常工作時間工資的工資。
2020.02.07 180 -
員工如何證明自己加班了對于加班事項的舉證，勞動者可以從加班前、加班中、加班后3個時間節(jié)點入手，搜集和保留證據(jù)： 一是加班前可以搜集的證據(jù)，比如單位領導用qq通知加班，在內(nèi)網(wǎng)上公布加班人員名單，單位張貼書面加班通知，寫有作息時間的規(guī)章制度、考勤制度等，都可以對其進
2020.09.25 188 -
勞動者如何證明加班在工作中，如果我們發(fā)生了加班費的勞動糾紛，對于加班事實的舉證，勞動者可以從加班前、加班中、加班后3個時間節(jié)點入手，搜集和保留證據(jù)。
2020.12.19 372
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勞動者如何證明自己加班
在工作中，如果發(fā)生了加班費的勞動糾紛，對于加班事實的舉證，勞動者可以從加班前、加班中、加班后3個時間節(jié)點入手，搜集和保留證據(jù)： 一是加班前可以搜集的證據(jù)，比如單位領導通知加班，在內(nèi)網(wǎng)上公布加班人員名單
2023-05-13 15,340 -
勞動者如何證明自己上加班
在勞動仲裁庭審當中，我國實行的是舉證責任倒置，也就是說不是民法中的誰主張誰舉證，應當由用人單位負主要舉證責任，但是關于加班費的問題在司法解釋三中規(guī)定了勞動者有義務證明存在加班的事實，也就是說只要勞動者
2022-04-28 15,340 -
勞動仲裁怎樣證明加班勞動者如何追逃加班費
對于加班事項的舉證，勞動者可以從加班前、加班中、加班后3個時間節(jié)點入手，搜集和保留證據(jù)：一是加班前可以搜集的證據(jù)，比如單位領導用通知加班，在內(nèi)網(wǎng)上公布加班人員名單，單位張貼書面加班通知，寫有作息時間的
2022-06-18 15,340 -
勞動者加班怎么證明自己加班
在勞動仲裁庭審當中，我國實行的是舉證責任倒置，也就是說不是民法中的誰主張誰舉證，應當由用人單位負主要舉證責任，但是關于加班費的問題在司法解釋三中規(guī)定了勞動者有義務證明存在加班的事實，也就是說只要勞動者
2022-04-22 15,340
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勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,297 2022.05.11 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
00:56
勞動仲裁地點怎么確定勞動仲裁地點的確定，具體情況如下： 1、仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會管轄時，需要移送有管轄權的仲裁委員會。仲裁委員會之間由于管轄權發(fā)生爭議，那么可以讓雙方當事人通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時，可以讓共同的上級勞動行政主管部門指定管轄；
3,165 2022.05.11
