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勞務派遣工能轉正嗎所謂的轉正，實際上是指派遣員工與用工單位建立勞動關系，這種情況需要先與派遣單位，也就是派遣工現(xiàn)在的用人單位先解除勞動合同，才能夠與原先的用工單位訂立勞動合同，一般無法直接進行“轉正”。因為派遣工是有勞動關系存在的，不能夠同時與兩個單位建立勞
2020.09.03 382 -
勞務派遣工能轉正嗎勞務派遣工能轉正。 勞務派遣工是被派遣的勞動者，勞務派遣是用人單位根據(jù)工作需要，從人力資源公司租賃或通過人力資源公司選聘所需人才，并通過人力資源公司為派遣人員辦理勞動合同管理、發(fā)放薪酬、辦理社會保險、保管檔案、員工溝通，以及勞務糾紛處理的人
2023.01.31 1,407 -
勞務派遣能不能轉正勞務派遣能不能轉正，要看用工單位愿不愿意讓你轉正。如果你工作做得非常好，得到用工單位認可，那你就可以轉正，由用工單位直接跟你簽合同，不再是勞務派遣；如果用工單位不想讓你轉正，那你依然是勞務派遣。 勞務派遣條件是什么 1、有不少于二百萬元的注
2022.09.30 361
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勞務派遣周末算正常休息嗎
1、是否合法要看你們平時工作時間的性質，是否為綜合工時計算。另期間的法定節(jié)假日要依法支付3倍工資，而不能以倒休方式補償。 2、用人單位違法解除勞動合同，你可以要求2倍賠償金 3、要看派遣單位是否與你解
2022-04-15 15,340 -
勞務派遣周末工作了能休息嗎？
1、是否合法要看你們平時工作時間的性質，是否為綜合工時計算。另期間的法定節(jié)假日要依法支付3倍工資，而不能以倒休方式補償。 2、用人單位違法解除勞動合同，你可以要求2倍賠償金 3、要看派遣單位是否與你解
2022-04-21 15,340 -
勞務派遣可以周末休息嗎？
1、是否合法要看你們平時工作時間的性質，是否為綜合工時計算。另期間的法定節(jié)假日要依法支付3倍工資，而不能以倒休方式補償。 2、用人單位違法解除勞動合同，你可以要求2倍賠償金 3、要看派遣單位是否與你解
2022-04-18 15,340 -
勞務派遣工能轉正嗎，勞務派遣工能否轉正？
所謂勞務派遣，是指勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同，由勞務派遣單位繳納各項社會保險，由勞務派遣單位派駐到用工單位工作的用工形式，勞務派遣用工是勞動合同用工形式的補充，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工
2022-04-21 15,340
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務派遣有五險一金嗎勞務派遣是有五險一金的。 勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務派遣人員的權益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15
