老板拖欠工資說給我就是拖拖欠
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去勞動局或者法院。 勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大; 如果是給個人工作,不算勞動關(guān)系。當(dāng)事人可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。 可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。
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首先,委婉的直接問老板,編一個不可拒絕的理由,比如:現(xiàn)在有債務(wù)壓力,需要用錢,能不能把發(fā)工資,如果答應(yīng)還錢后,可以等等看結(jié)果,約定個很短的時間,比如三天內(nèi)急需類似;其次,如果對方爽約或者以沒錢為由拒絕,當(dāng)事人可以準(zhǔn)備收集證據(jù)。態(tài)度稍微強勢一點,但不要撕破臉面先。堅持要求還錢。最后如果對方依舊不給,那么暗地里把證據(jù)全部收集好,看咨詢下律師勞動仲裁的流程和需要準(zhǔn)備的材料?,F(xiàn)在勞動仲裁勝算還是很大的。
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老板拖欠工資拖不給怎么辦
要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (一)向勞動行政部門投訴舉報; (二)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁; (三)向法院申請支付令; (四)通過訴訟的途徑解決。
2020.11.08 339 -
老板拖欠工資就是不給怎么辦
老板拖欠工資一直說給但是就是不給的,可以向勞動行政部門進行投訴,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責(zé)令支付賠償金,也可以申請勞動仲裁。
2020.01.02 235 -
老板說拖欠工資但一直拖著不給怎么辦
老板拖欠工資的可以隨時離職,拖欠的工資可以協(xié)商解決,協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補償?shù)摹?/p>
2020.05.02 266
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我老板拖欠工資,老板說拖欠不給
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如果協(xié)商不了,建議搜集證據(jù),有三個途徑可以解決: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:
2022-04-28 15,340 -
老板說拖欠工資就是不給
一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要
2022-03-23 15,340 -
老板給拖欠工資說拖欠停工拖欠,但是就是一直不給怎么辦
1、被老板拖欠工資可以去勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。發(fā)生爭議之后,建議先協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據(jù),去勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭
2022-05-05 15,340 -
老板拖欠工資. 老是說不給我
向勞動監(jiān)察投訴。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條的規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[19
2022-02-18 15,340
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬,并且給予經(jīng)濟補償; 第
8,350 2022.04.17 -
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老板拖欠工資怎么辦首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一
11,492 2022.04.17 -
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老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下:1;將準(zhǔn)備好的起訴材料提交到有管轄權(quán)的法院;2,法院會對材料進行審查,符合起訴條件的,法院應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案,并且通知當(dāng)事人;3,正式立案之后,案件就進入到審理的階段,法院會通知雙方進行調(diào)解,然后進行開庭。庭審的階段
2,126 2022.04.15