勞動合同法沒有規(guī)定自己辭職有經(jīng)濟補償嗎
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自己辭職是沒有經(jīng)濟補償的，除非是因為公司有以下違法行為導致你辭職的：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 。
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勞動者自己主動辭職的一般沒有經(jīng)濟補償金，但用人單位有下列情形導致勞動者辭職的除外：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護的；拖欠工資的；其他。
公司沒簽勞動合同就辭退了有補償。沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資。其次是單位未繳納保險的損失，另外可以主張解除合同的經(jīng)濟補償金1個月工資。可以申請勞動仲裁，向勞動監(jiān)察部門投訴，注意保留相關(guān)證據(jù)。
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自己辭職有經(jīng)濟補償金嗎自己辭職是沒有經(jīng)濟補償金的。經(jīng)濟補償金的標準：具體如下： （1）勞動者因個人原因離職的，是沒有經(jīng)濟賠償金的； （2）如果用人單位違法解除勞動合同時，能主張經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金的規(guī)定有哪些 1、如果是六個月以上不滿一年的，按一年計算； 2
2022.10.09 200 -
勞動合同沒到期自己辭職有沒有補償勞動合同沒到期自己辭職是沒有補償?shù)模挥杏萌藛挝怀霈F(xiàn)了違反法律規(guī)定的行為，勞動者離職了才有補償。 法律規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的
2022.06.08 431 -
沒簽勞動合同自己辭職有補償么勞動者在沒簽勞動合同時自己主動辭職的，一般不會有補償；但如果因用人單位的嚴重侵權(quán)行為而依法單方面解約的，會有補償，勞動者在用人單位每工作滿一年的，可以要求其支付一個月工資的補償金。
2020.12.25 204
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勞動者自己辭職有經(jīng)濟補償金嗎
勞動者提出解除勞動合同（自己辭職）依據(jù)勞動合同法的規(guī)定可分為三種情況： 一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定（提前30天、試用期提前3天通知用人單位）提出解除勞動合同，用人單位不承擔經(jīng)濟補償； 二是，依據(jù)第三十
2022-03-18 15,340 -
勞動合同未到期自動離職有補償嗎，自己辭職是否有經(jīng)濟
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)
2022-04-13 15,340 -
沒簽勞動合同自己辭職有補償嗎
自己辭職的沒有經(jīng)濟補償金，但是沒有簽訂勞動合同的，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法
2022-01-09 15,340 -
自己辭職有經(jīng)濟補償嗎
若用人單位有下列情形之一的，你可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法
2022-03-17 15,340
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勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
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勞動法經(jīng)濟補償金的規(guī)定經(jīng)濟補償金，指的是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，給予員工的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金一般發(fā)生在勞動關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟上的補助。又可以被稱為“經(jīng)濟補償”。 經(jīng)濟補償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11 -
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沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
