上班一個(gè)月不到扣多少工資！
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辭職不會(huì)被扣工資，提前三十日書面提交辭職書即可，根據(jù)規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。用人單位以辭職為由扣工資可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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上班時(shí)間不滿一個(gè)月工資按實(shí)際上班時(shí)間折算。計(jì)算公式:月實(shí)際工資工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù)。
如果只是工作上的失誤，而且損失不大，公司不應(yīng)該辭退員工的。一般的公司都有員工手冊之類的，對于員工給公司造成損失的，可以適當(dāng)要求員工賠償，比如從工資中扣除。
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工廠上班五險(xiǎn)一金一個(gè)月扣多少錢“五險(xiǎn)”就是社保，因此，五險(xiǎn)一個(gè)月要交多少錢其實(shí)就是社保月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，下面是社保月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式：單位社保月繳費(fèi)金額+職工社保月繳費(fèi)金額；單位社保月繳費(fèi)金額=單位社保繳費(fèi)基數(shù)*社保比例；職工社保月繳費(fèi)金額=職工社保繳費(fèi)基數(shù)*社保比例。
2020.08.12 914 -
上班不到一個(gè)月辭職有工資嗎上班不到一個(gè)月主動(dòng)離職有工資。只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動(dòng)合同,都需要支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者付出勞動(dòng)了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁。
2020.02.20 1,309 -
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上班不到一個(gè)月辭職扣多少錢
在試用期內(nèi)，你提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，你提前30天以書面形式就行了。公司應(yīng)在員工離職后三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清工資，你可以要求公司在三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動(dòng)離職，公司
2022-03-19 15,340 -
上班遲到一個(gè)星期扣多少工資
按照實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間支付工資，沒有造成損失的，不得扣除工資，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除
2022-03-20 15,340 -
加班到十一點(diǎn)上班的一個(gè)月工資多少
勞動(dòng)者在工作日被要求加班到十一點(diǎn)的，加班的時(shí)薪不低于其小時(shí)工資基數(shù)的150%。而工資基數(shù)應(yīng)以勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動(dòng)合同沒有約定的則按集體合同的約定來進(jìn)行確定。
2022-11-03 15,340 -
國家規(guī)定一個(gè)月不上班一個(gè)月工資多少
休息多好，在一個(gè)工資支付周期的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定支付工資報(bào)酬；超過用工工資支付周期的，應(yīng)按當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付生活費(fèi)。實(shí)行月薪制的，一個(gè)工資支付周期是一個(gè)月。勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十
2022-02-12 15,340
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一個(gè)月工作日多少天一個(gè)月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時(shí)，每周必須安排勞動(dòng)者休息一天，而且每周不能超過44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位延長員工時(shí)間的，那么要提高工資報(bào)酬。對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，工時(shí)制度合理確定，其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。用
16,433 2022.06.15 -
01:01
民政局一月工資多少民政局一月工資多少，是按照所在崗位和地區(qū)的不同而不同。在一線城市的普通崗位，民政局的員工工資在三千元左右；在二三線城市的普通崗位，民政局的員工工資在二千元左右；而一些縣城地區(qū)，民政局的員工工資在一千五百元左右。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公務(wù)員實(shí)行國
24,922 2022.04.17 -
01:02
一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認(rèn)識錯(cuò)誤并責(zé)令反
4,855 2022.05.11
