沒簽合同被辭退應(yīng)該給賠償多少錢
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1、公司辭退或此情況你辭職都可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：工作滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資，不滿6個(gè)月補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿6個(gè)月不滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資。你工作不滿6個(gè)月可補(bǔ)辦個(gè)月工資。 2、公司自與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起1個(gè)月內(nèi)未簽訂書面勞動(dòng)合同的，可要求支付二倍工資。即4-7月份可得二倍工資。 3、公司沒有預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同的，要預(yù)支付1個(gè)月工資。
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沒簽勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，辭退的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額根據(jù)勞動(dòng)者在該單位的工作年限確定。
勞動(dòng)者無合同時(shí)被無過錯(cuò)性辭退的，用人單位需按照勞動(dòng)者的工作時(shí)間計(jì)算補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。不滿一年滿半年按一個(gè)月補(bǔ)償；不滿六個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月的工資。被違法辭退的，則按上述標(biāo)準(zhǔn)的雙倍獲得賠償。此外勞動(dòng)者還可依法追究單位逾期不簽合同的責(zé)任。
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辭退合同公司應(yīng)該賠償多少錢？企業(yè)改制辭退勞動(dòng)合同賠償：按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)賠償。經(jīng)濟(jì)性裁員具有嚴(yán)格的條件和程序限制，企業(yè)裁員時(shí)必須遵守規(guī)定。經(jīng)濟(jì)性裁員，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工月工資高于企業(yè)所在地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平
2020.07.28 162 -
沒簽合同就被辭退應(yīng)該如何賠償？如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者不存在過錯(cuò)的，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的。用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者加付
2022.11.07 141 -
無固定期限合同被辭退應(yīng)該給多少賠償無固定期合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.08 160
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沒有簽合同被辭退應(yīng)該得賠償多少
沒簽訂勞動(dòng)合同，被老板無故辭退員工能獲得什么賠償？1、未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時(shí)間為：從用工一個(gè)月開始，到用工滿一年時(shí)止的十一個(gè)月雙倍工資。滿一年后，法律上視為雙方
2022-04-27 15,340 -
給員工簽了三年合同被辭退應(yīng)該賠償多少錢
用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工
2022-10-05 15,340 -
工作40天沒簽合同被辭退應(yīng)賠償多少錢
可以要求從入職第二個(gè)月起的雙倍工資。用人單位用工超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，已是非法用工，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍的工資。如有爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁（不收費(fèi)），同時(shí)
2022-10-05 15,340 -
公司沒簽勞動(dòng)合同被辭退，應(yīng)賠償多少錢
沒有簽勞動(dòng)合同，公司無故辭退員工，未簽合同按規(guī)定要支付二倍工資的，辭退員工，除了符合勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定外，其它應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。收集工資打卡記錄、工作服、工作證和其它能證明你和公司之間確實(shí)存在
2022-04-20 15,340
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00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
01:13
勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,203 2022.04.17
