離職不給工資起訴狀
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離職不給工資，屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式討要工資。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面的仲裁申請(qǐng)，并依照被申請(qǐng)人的數(shù)量提交副本。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)載明法定內(nèi)容，包括： 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； 2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； 3、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
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兼職工資不給可以到所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，要求支付工資并且給予賠償。如果是符合法律規(guī)定的勞動(dòng)者做兼職，需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，才可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。如果是是在校學(xué)生做兼職的，由于在校大學(xué)生不具備勞動(dòng)關(guān)系主體資格，不能成為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者，可以與用人單位先進(jìn)行協(xié)商。如果協(xié)商不成，只能自己收集證據(jù)向法院起訴要求單位支付報(bào)酬。
欠工資不給，首先你要講明是什么原因不給工資，大概有多少錢(qián)，這樣才好確定評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)。起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)： 1、原告、被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式； 2、訴訟請(qǐng)求； 3、訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由； 4、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所； 5、原告簽名及日期。
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欠工資不給如何寫(xiě)訴狀欠工資不給，首先你要講明是什么原因不給工資，大概有多少錢(qián)，這樣才好確定評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)： 1、原告、被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式； 2、訴訟請(qǐng)求； 3、訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由； 4、證據(jù)
2020.09.09 191 -
離職不給工資去哪離職不給工資可以去投訴、仲裁或者起訴。 1、首先和老板協(xié)商支付工資； 2、協(xié)商不成，投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)； 3、或者申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁； 4、要么就是到人民法院起訴。公司應(yīng)該每月按照規(guī)定的時(shí)間至少支付一次工資，不支付工資是違法的，員工可以依
2020.06.28 279 -
收不到工資起訴狀怎么寫(xiě)(一)當(dāng)事人是公民的，應(yīng)寫(xiě)明雙方當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)、工作單位、住址(戶籍地或經(jīng)常居住地)、電話號(hào)碼、郵政編碼。當(dāng)事人是法人或其他組織的，應(yīng)寫(xiě)明名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、單位電話號(hào)碼、郵政編碼。
2020.11.30 355
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離職多久工資不給起訴
勞動(dòng)者離職后，對(duì)工資有爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。 根據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)
2022-03-29 15,340 -
起訴離職公司不給發(fā)工資
員工離職公司不發(fā)工資，起訴一般是在雙方協(xié)商不成的基礎(chǔ)上完成，所以遇到公司不發(fā)工資的時(shí)候應(yīng)該要先協(xié)商解決。《勞動(dòng)合同法》第30條第2項(xiàng)規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝?/p>
2022-04-07 15,340 -
離職不給工資起訴律師收費(fèi)多少
(一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的：2000元-30000元/件。 上下浮動(dòng)幅度：20% 但收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，按爭(zhēng)議標(biāo)的額的以下費(fèi)率實(shí)行分段累計(jì)收費(fèi)： 標(biāo)的額費(fèi)率 1
2022-12-09 15,340 -
離職不給工資怎么投訴
可以到以下地方投訴： 1.投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。 2、投訴到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?3、投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)。 4、到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ好袷略V訟。
2022-08-10 15,340
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老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師也可
2,097 2022.04.17 -
00:54
離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴舉報(bào)：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有權(quán)責(zé)令單位限期支付；2、單方面解除勞動(dòng)合同：?jiǎn)挝挥邢铝星樾沃坏?，勞?dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：其中的第二條就是未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。也就是說(shuō)就是如果老板未
5,157 2022.05.11 -
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,311 2022.04.17
