勞動爭議可以直接向法院起訴嗎？
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不能直接向法院提起訴訟。勞動爭議訴訟有一個前置程序勞動仲裁。向監(jiān)察部門舉報和到調解委員會調解都不是必經過程，但是勞動仲裁卻是起訴的必經過程。發(fā)生勞動糾紛后，勞動者想要通過法律途徑解決糾紛，首先要在勞動爭議仲裁機構進行仲裁，也就是在勞動糾紛發(fā)生后的60日內向仲裁機構提出勞動仲裁申請，對仲裁結果不服時，才能到法院提起訴訟，而不能直接提起訴訟。勞動者對仲裁裁決不服，應當自收到仲裁裁決之日起15日內向人民法院起訴。
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勞動爭議可以直接起訴嗎根據我國《勞動合同法》的規(guī)定，如果勞動爭議不屬于工資支付的問題，就不能向法院提起訴訟。應該要先申請勞動仲裁，對仲裁不滿意的才可以提起訴訟。根據我國法律規(guī)定，如果發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協商、達成和解協議或者達成和解協議后不履行的，可以向調解
2022.04.12 1,474 -
勞動爭議可以向法院起訴嗎勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動法》第二條規(guī)定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理： (一)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛; (二)勞動者與用人單位之間沒有
2020.04.21 154 -
勞動爭議能不能向人民法院直接起訴？《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，處理勞動爭議案件有調解、仲裁和訴訟三種方法。勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.04.23 223
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勞動爭議可以直接向法院起訴嗎
根據我國勞動爭議相關法律法規(guī)，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議時，應當依法進行勞動仲裁前置程序，對仲裁結果不滿意，勞動者有權依法向人民法院提起訴訟。但并非所有因履行勞動合同而產生的爭議都必須辦理勞動仲裁前
2021-11-18 15,340 -
勞動爭議可以直接向法院起訴嗎
原則上不能。勞動爭議必須經過勞動仲裁才能起訴，但法律另有規(guī)定的除外，用人單位拖欠工資、有債務的，不需要先仲裁，可以直接起訴。根據我國有關法律規(guī)定，勞動者以用人單位工資不足為證據，直接向人民法院提起訴訟
2021-11-30 15,340 -
勞動爭議可以直接去法院直接起訴嗎
勞動爭議可以直接起訴，當事人應當向人民法院提交起訴書，并根據被告人數提交副本。寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方。起訴書應當注明以下事項：（一）原告的姓名、性別、年齡、民
2021-11-18 15,340 -
勞動爭議，可以直接去法院起訴嗎
發(fā)生勞動爭議后，當事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可進入訴訟程序。在證實確屬工傷事故的前提下，用人單位應負責支付傷、殘勞動者的醫(yī)療費，以及殘疾賠償金，殘疾賠
2022-04-11 15,340
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有借條可以直接起訴嗎有借條可以起訴，但是不一定能勝訴。民間借貸糾紛，主張還款的債權人需要提供相關債權憑證，即借條。除此之外，還需要證明出借款項已實際支付給借款方，并提供回單憑證等證明。最好明確知悉借款方身份信息，以便于法院通知被告應訴，也便于后續(xù)判決生效后的執(zhí)
3,908 2022.05.11 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權利
5,341 2022.04.17 -
01:05
工程欠款糾紛能直接起訴法院嗎工程欠款是由材料費、人工費等多種款項、多個合同構成的。所以，工程欠款糾紛不一定能直接到法院提起訴訟。工程欠款糾紛的解決途徑應當按如下步驟來判斷： 1、是否為人工費，如果是工人的勞動報酬等人工費支出，依據勞動爭議仲裁前置原則，應當先提起勞動仲
1,339 2022.04.15
