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公司不給員工交社保,員工辭職后公司不給補(bǔ)繳社保費(fèi),應(yīng)該怎么辦?

2023-06-06 14:56

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廣西在線咨詢顧問團(tuán)

2023-06-06回復(fù)

可以到當(dāng)?shù)厣绫>滞对V要求補(bǔ)交社保費(fèi)。 致于辭退賠償問題請你參考下文: 用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系(辭退)分以下三種情況: 1、用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,沒有任何理由,也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》三十九條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》八十七條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形,應(yīng)該支付賠償金,即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資; 2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條規(guī)定情形解除勞動(dòng)關(guān)系的,其中符合《勞動(dòng)合同法》四十六條規(guī)定的,應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即每工作一年支付一個(gè)月本人工資; 3、勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定的情況,用人單位解除勞動(dòng)合同,不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,也不需要提前通知。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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