公司不給員工繳納社保該怎么辦

2020-04-07 285

普法內(nèi)容

公司不簽訂勞動合同不繳納社保，勞動者可以申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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公司沒給員工繳納社保員工自己繳納
如果確認(rèn)存在勞動關(guān)系的公司，一般需為其員工繳納社保，如果公司未繳納社保的，向社保局投訴舉報。

2024-05-19 55
公司不繳納社保員工該如何維權(quán)
單位不繳納社保，勞動者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失。并且，勞動者有權(quán)以此為由解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限

2020-08-18 170
公司給員工繳納個稅，卻不繳社保，可以嗎？
因為社保規(guī)定必須由企業(yè)交納，代扣個人交納部分，是法律規(guī)定，強制性的。同時，社保糾紛（舉報）較多。不交社保，企業(yè)100敗訴。而個稅企業(yè)沒有法律上的責(zé)任。稅法規(guī)定：個人所得稅以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人。也就是說，

2024-05-31 166

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公司補繳社保，公司不給繳納怎么辦
社保補繳方式：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險；如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養(yǎng)老；繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代

2022-07-22 15,340
單位未給員工繳納社會保險, 員工只有公司繳納怎么辦
企業(yè)給員工繳納的社保是由國家強制執(zhí)行的，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。如果企業(yè)沒有給員工繳納工傷保險和生育保險，員工可以去勞動仲裁部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳

2022-04-26 15,340
社保停止繳納離職后公司不給減員該怎么辦？
已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣你的社保就自動封停了。如果你去外地了，那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，

2022-07-09 15,340
公司不繳納社保，不給員工簽勞動合同，我怎么辦
公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與

2022-04-09 15,340

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00:56
怎么給離職員工停繳社保
停繳社保流程有兩種方法： 1、網(wǎng)上申報辦理減員業(yè)務(wù)，無需到社保中心。已開通網(wǎng)絡(luò)申報的繳費單位，每月1-15日內(nèi)可在互聯(lián)網(wǎng)上進行增、減員辦理。繳費單位可用申報輔助系統(tǒng)制作并導(dǎo)出增、減員報盤文件窗口辦理：磁盤申報變動人數(shù)在5人以上的繳費單位可使

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00:47
社保怎么查詢公司繳納部分
可以按照以下方法，查詢社會保險公司繳納的部分： 1、直接去當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)進行查詢，直接向工作人員提供本人的身份證，工作人員確認(rèn)之后，會將社會保險信息打印出來，然后拿給當(dāng)事人，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)有自助服務(wù)的，當(dāng)事人可以根據(jù)指定的程序在自

11,018 15,340
00:52
給孩子繳納社保怎么交
給孩子繳納社保的方式如下：1、準(zhǔn)備孩子身份證或戶口本、家長監(jiān)護人身份證或戶口本、出生證明、照片前往當(dāng)?shù)厣绫＞只蛘邞艏诘亟值擂k事處；2、填寫《社保參保繳費申報表》，登記申請辦理；3、社保局或街道辦事處對申請人信息進行核實確認(rèn)，審核通過后在

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