工傷保險(xiǎn)什么時(shí)候才能停
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1申報(bào)工傷應(yīng)該在發(fā)生事故之日起最遲不超過(guò)一年的時(shí)間內(nèi)。 2勞動(dòng)合同到期單位可以不再與職工續(xù)訂。 3提前解除勞動(dòng)合同應(yīng)該有法律規(guī)定的情形。 4即使認(rèn)定工傷，評(píng)定傷殘等級(jí)，7—10級(jí)傷殘的勞動(dòng)者合同到期后，單位可以不在續(xù)簽，但要支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)金，具體標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)傷殘等級(jí)確定。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
工傷職工存在喪失享受待遇條件、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定、拒絕治療任一情形的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。
新員工入職,當(dāng)月無(wú)參保，用人單位為該員工參保時(shí)選擇當(dāng)月生效的,該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次日零時(shí);用人單位為該員工參保時(shí)選擇次月生效的,該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次月1日零時(shí)。
-
什么時(shí)候會(huì)停止享受工傷保險(xiǎn)待遇工傷職工存在喪失享受待遇條件、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定、拒絕治療任一情形的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。
2020.02.03 277 -
工傷保險(xiǎn)什么時(shí)候領(lǐng)現(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)條例等相關(guān)法律法規(guī)并沒(méi)有明確的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
2020.04.02 146 -
工傷保險(xiǎn)什么時(shí)候交工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.12.19 283
-
工傷保險(xiǎn)什么時(shí)候停止享受
傷情相對(duì)穩(wěn)定，或者停工留薪期滿，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。應(yīng)當(dāng)鑒定不進(jìn)行鑒定的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇，鑒定之后可以恢復(fù)，但停止享受的待遇不予補(bǔ)發(fā)。rr《工傷保險(xiǎn)條例》r第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相
2022-03-16 15,340 -
什么時(shí)候會(huì)停止享受工傷保險(xiǎn)待遇
如果工傷勞動(dòng)者存在喪失享受待遇的條件、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定、拒絕治療任一情形的，就停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療
2022-05-17 15,340 -
什么時(shí)候能領(lǐng)到工傷保險(xiǎn)金
工傷保險(xiǎn)賠償經(jīng)工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定后領(lǐng)取。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出決定；受理事實(shí)明確、權(quán)利義務(wù)明確的工傷鑒定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)
2021-12-21 15,340 -
請(qǐng)問(wèn)工傷保險(xiǎn)報(bào)停時(shí)間是從什么時(shí)候算起
通常而言，職工繳納工傷保險(xiǎn)后，將在次月生效，因此停繳工傷保險(xiǎn)也還是在次月失效。因此，工傷保險(xiǎn)停繳后，次月自動(dòng)報(bào)停。 工傷保險(xiǎn)屬于一種只有用人單位承擔(dān)費(fèi)用的社會(huì)保險(xiǎn)制度，因此單位就不能要求職工也承擔(dān)部分
2022-05-28 15,340
-
01:11
-
01:19
養(yǎng)老保險(xiǎn)什么時(shí)候可以領(lǐng)根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，要領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，需要滿足以下條件：1、當(dāng)事人滿足了規(guī)定的繳費(fèi)年限。2、當(dāng)事人達(dá)到了法定的退休年齡。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的當(dāng)事人，需要同時(shí)滿足上述兩個(gè)條件，才能在退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。具體而言，法定最低的繳費(fèi)年限是1
1,397 2022.04.17 -
00:58
停工留薪期從什么時(shí)候開(kāi)始計(jì)算停工留薪期是從受傷休息之日開(kāi)始計(jì)算。職工由于工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不可以超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委
9,533 2022.05.11
