員工未繳納社保有哪些法律責(zé)任
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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括： (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 (二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費(fèi)用。 (三)承擔(dān)工傷保險費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。 (四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費(fèi)用。 (五)賠償給勞動者造成的其它費(fèi)用。 如因用人單位欠繳社會保險費(fèi)，致使不能及時轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動者重新就業(yè)的工資損失等等。 如果用人單位未為勞動者辦理社會保險，勞動者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(三)第1條規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。
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用人單位不辦理社保拖欠社保，若給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；并且由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
公司未給員工足額繳納社保會承擔(dān)以下責(zé)任：造成勞動者損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任；由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起加收滯納金；承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費(fèi)用；構(gòu)成犯罪的，依法承擔(dān)刑事責(zé)任；其他。
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企業(yè)不為員工繳納社保有哪些法律風(fēng)險用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額-倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.06.20 290 -
未繳納社保有哪些賠償用人單位未繳納社保的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)該向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2020.05.02 146 -
員工不繳納社保公司是否有責(zé)任如果公司未給員工足額繳納社保費(fèi)用，會承擔(dān)下列責(zé)任：造成員工損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任；由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起加收滯納金；承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費(fèi)用；構(gòu)成犯罪的，依法承擔(dān)刑事責(zé)任；其他。
2020.09.07 177
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員工沒有繳納社保有哪些法律責(zé)任
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括： (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 (二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費(fèi)用。 (三
2022-04-10 15,340 -
用人單位未繳納社保有哪些法律責(zé)任
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括： (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 (二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費(fèi)用。 (三
2022-04-09 15,340 -
職工未繳納社保要承擔(dān)哪些責(zé)任
公司未向員工足額繳納社會保險的，將承擔(dān)以下責(zé)任：1。賠償勞動者少得或未得的失業(yè)保險損失。承擔(dān)應(yīng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費(fèi)用。3、承擔(dān)與工傷保險費(fèi)相關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。4、承擔(dān)基本養(yǎng)老保險
2021-11-19 15,340 -
企業(yè)不給員工繳納社保的法律責(zé)任
1.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，是由單位和個人按比例共同承擔(dān)
2022-04-11 15,340
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01:09
員工自愿放棄繳納社保的承諾函有法律效力嗎員工自愿放棄繳納社保的承諾函，違反了我國社會保險法的強(qiáng)制性規(guī)定，屬于無效承諾，不具備法律效力。根據(jù)我國社會保險法的規(guī)定，足額繳納、代扣代繳社保費(fèi)用，是用人單位的法定義務(wù)。如果用人單位不按時足額繳納社保費(fèi)用，社保征收機(jī)關(guān)有權(quán)責(zé)令用人單位限期繳
7,877 2022.04.17 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險；
15,566 2022.05.11 -
01:17
社保繳納在哪里查社保繳納的查詢方式如下： 1、攜帶自己的身份證和社?？?，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘邉趧颖Ｕ喜块T查詢； 2、登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息； 3、打開微信，點(diǎn)擊“
4,483 2022.06.22
