單位單位未經(jīng)過(guò)補(bǔ)繳社保能投訴嗎
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補(bǔ)交社保問(wèn)題，直接去社保局稽核部門(mén)投訴單位； 以單位不繳納社保理由辭職，要求單位支付補(bǔ)償金，可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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一旦用人單位與員工建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就需要行使繳納社保的義務(wù)。其資金是從員工工資里扣除。若出現(xiàn)單位欠繳社保的現(xiàn)象，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)該單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。若仍不改正，員工有權(quán)向縣級(jí)以上的人民法院提出訴訟，強(qiáng)制單位繳納社保并處以相應(yīng)罰金。
用人單位欠繳社保應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦職工社保業(yè)務(wù)的事業(yè)單位社保局投訴。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。
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單位能補(bǔ)繳以前社保嗎能，只要按照規(guī)定繳納滯納金就可以補(bǔ)繳了。補(bǔ)交前面月份您必須有單位，單位有跟您簽勞動(dòng)合同，有發(fā)工資的工資表，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)木有交可以要求單位繳納，補(bǔ)繳費(fèi)用是根據(jù)單位給您發(fā)的工資做為繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算。
2020.09.10 1,729 -
單位未交社保如何補(bǔ)繳?用人單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金，仍不繳納的處罰款。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)一般包含五險(xiǎn)，具體有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、
2021.12.02 263 -
單位欠繳社保去哪投訴單位拖欠繳納社保應(yīng)該去當(dāng)?shù)厣绫＞滞对V。當(dāng)單位拖欠社保時(shí)，可以立即向當(dāng)?shù)厣绫＞纸o經(jīng)辦職工社保業(yè)務(wù)的事業(yè)單位進(jìn)行投訴。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，單位不進(jìn)行辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，應(yīng)立即責(zé)令限期改正由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。如果已通告不改的，一倍以上三倍以下對(duì)用
2022.05.11 4,738
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單位未經(jīng)過(guò)補(bǔ)繳社保向哪投訴
補(bǔ)交社保問(wèn)題，直接去社保局稽核部門(mén)投訴單位； 以單位不繳納社保理由辭職，要求單位支付補(bǔ)償金，可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事
2022-03-21 15,340 -
單位能補(bǔ)繳社保嗎
最多可以補(bǔ)繳兩年，也就是24個(gè)月，如果需要更長(zhǎng)時(shí)間只好通過(guò)一些代理機(jī)構(gòu)來(lái)操作。 社保補(bǔ)繳條件： 補(bǔ)繳社保，一般是針對(duì)一些歷史遺留問(wèn)題；進(jìn)行參保（補(bǔ)繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿(mǎn)15年?？刹?/p>
2022-11-07 15,340 -
單位未繳納社保能起訴嗎
單位沒(méi)有繳納社保費(fèi)用，員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合
2022-04-17 15,340 -
那單位沒(méi)繳納社保怎么投訴單位
補(bǔ)交社保問(wèn)題，直接去社保局稽核部門(mén)投訴單位； 以單位不繳納社保理由辭職，要求單位支付補(bǔ)償金，可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事
2022-04-29 15,340
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單位漏繳社保怎樣補(bǔ)繳單位漏繳社保的補(bǔ)繳如下： 1、填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)人員補(bǔ)繳申報(bào)表》，一式兩份并加蓋公章； 2、補(bǔ)繳期間的職工勞動(dòng)合同原件及加蓋公章的復(fù)印件； 3、補(bǔ)繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復(fù)印件； 4、補(bǔ)繳期間含工資發(fā)放情況的原始會(huì)計(jì)憑證。需要補(bǔ)繳的費(fèi)
12,154 2022.04.17 -
01:07
單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算單位補(bǔ)繳社保的，滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。因此，應(yīng)當(dāng)按照每日萬(wàn)分之五的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算滯納金，然
5,400 2022.06.15 -
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單位補(bǔ)交社保,怎么補(bǔ)交單位補(bǔ)交社保的規(guī)定如下：社保補(bǔ)繳所需資料：參保人的社保卡、身份證，；補(bǔ)繳月份的工資流水證明；補(bǔ)繳月份會(huì)計(jì)憑證；參保人的補(bǔ)繳時(shí)間段勞動(dòng)合同、個(gè)稅記錄等。補(bǔ)交需由用人單位提出申請(qǐng)：只能單位名義補(bǔ)繳。個(gè)人不能補(bǔ)繳。如果在補(bǔ)繳期間有任職單位，可通過(guò)
7,583 2022.04.18
