人事檔案丟失被單位找回人事檔案是否該受理
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2006年6月13日發(fā)布的《最高人民法院關(guān)于人事檔案被原單位丟失后當(dāng)事人起訴原用人單位補(bǔ)辦人事檔案并賠償經(jīng)濟(jì)損失是否受理的復(fù)函》明確了，人民法院應(yīng)當(dāng)對案件關(guān)系人起訴請求補(bǔ)辦檔案、賠償損失的，作為民事案件受理。2006年10月1日起實(shí)施的《關(guān)于審理勞動爭議司法解釋（二）》第五條對上述復(fù)函進(jìn)行了更為明確的限制，該條規(guī)定將轉(zhuǎn)檔糾紛直接規(guī)定為勞動爭議，即勞動者與用人單位解除或終止勞動關(guān)系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押產(chǎn)物產(chǎn)生的爭議，或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l第一款規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”依據(jù)上述規(guī)定，對于勞動者要求用人單位辦理轉(zhuǎn)移檔案或者要求丟失、損害檔案賠償損失的，應(yīng)當(dāng)屬于用人單位在勞動合同履行過程中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定義務(wù)，與勞動合同本身具有密不可分的聯(lián)系。故人事檔案糾紛，屬勞動爭議范疇。
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單位丟失職工檔案的一般是由用人單位擔(dān)責(zé)。根據(jù)法律規(guī)定，實(shí)行檔案綜合管理的企業(yè)單位，檔案綜合管理部門應(yīng)設(shè)專人管理職工檔案。轉(zhuǎn)遞檔案不準(zhǔn)郵寄或交本人自帶。
如果單位丟失了職工的檔案，由單位擔(dān)責(zé)。機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位是職工檔案的義務(wù)保管人，沒有盡到保管義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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人事檔案丟失補(bǔ)辦流程一般補(bǔ)辦的話可以帶著相關(guān)材料到市政府政務(wù)大廳退休審批窗口，正式補(bǔ)建檔案。只要女職工不超過50周歲，男職工不超過60周歲，并在檔案館或相關(guān)存檔部門查到原始調(diào)配手續(xù)、招工名冊的就可以補(bǔ)建職工人事檔案。
2020.06.10 495 -
人事檔案丟失是否影響勞動糾紛案件的審理人事檔案丟失是勞動爭議審理的范圍。 勞動爭議，是指勞動關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。
2020.07.17 151
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單位人事檔案丟失怎么賠償
1、單位丟失職工的檔案，由單位擔(dān)責(zé)。如果具有明知存在檔案安全隱患而不采取補(bǔ)救措施，造成檔案損毀、滅失等情形的，由縣級以上檔案主管部門、有關(guān)機(jī)關(guān)對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。 2、
2022-11-09 15,340 -
人事檔案丟失該怎么辦
1、領(lǐng)取《調(diào)檔函》：檔案在原單位或其他職介中心、人力資源與會保障部門存檔的人員，需領(lǐng)取《調(diào)檔函》和《個人存檔人員登記表》（遷出地的人力資源與社會保障部門辦理）； 2、自謀或自由職業(yè)人員辦理就業(yè)登記手續(xù)
2022-04-24 15,340 -
人事檔案丟失的可否補(bǔ)辦
可以帶著相關(guān)材料到市政府政務(wù)大廳退休審批窗口，正式補(bǔ)建檔案。只要女職工不超過50周歲，男職工不超過60周歲，并在檔案館或相關(guān)存檔部門查到原始調(diào)配手續(xù)、招工名冊的就可以補(bǔ)建職工人事檔案。 如果單位不存在
2022-11-03 15,340 -
人事檔案被原單位丟失后當(dāng)事人能以保存他人檔案并賠償經(jīng)濟(jì)損失請求
最高人民法院關(guān)于人事檔案被原單位丟失后當(dāng)事人起訴原用人單位補(bǔ)辦人事檔案并賠償經(jīng)濟(jì)損失 是否受理的復(fù)函 [2004]民立他字第47號 你院[2004]皖民一他字第19號《關(guān)于人事檔案被原單位丟失后當(dāng)事
2022-02-05 15,340
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個人檔案丟失補(bǔ)辦流程個人檔案丟失補(bǔ)辦流程如下：個人檔案丟失可以帶著相關(guān)材料到市政府政務(wù)大廳退休審批窗口，正式補(bǔ)建檔案。只要女職工不超過50周歲，男職工不超過60周歲，并在檔案館或相關(guān)存檔部門查到原始調(diào)配手續(xù)、招工名冊的就可以補(bǔ)建職工人事檔案。如果單位不存在了，
12,030 2022.04.17 -
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無檔案人員怎樣建檔無檔案人員的建檔方式如下：1、職工本人提供身份證、戶口原件及復(fù)印件，到勞動和社會保障部門申請檔案補(bǔ)辦并備案；2、由職工所在用人單位或職工個人到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關(guān)部門查找、復(fù)印以下職工檔案要件：工齡確認(rèn)
14,232 2022.05.11 -
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團(tuán)員檔案丟失可以重新入團(tuán)嗎團(tuán)員檔案丟失可以重新入團(tuán)。團(tuán)員遺失了檔案，并確認(rèn)無法找回時，要及時報告所在團(tuán)支部，團(tuán)支部要向上一級團(tuán)委報告情況。團(tuán)的基層委員會在了解遺失原因并對團(tuán)員進(jìn)行必要教育后，可以為其辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)，并在新證備注欄內(nèi)注明，加蓋團(tuán)的基層委員會印章。根據(jù)相關(guān)
9,844 2022.04.12
