公司發(fā)不發(fā)工資怎么投訴
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企業(yè)不發(fā)年終的，勞動者的維權(quán)方式有，與公司協(xié)商，請求及時發(fā)放年終獎；向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令公司支付；或者依法提起訴訟或申請仲裁。
公司不發(fā)或少發(fā)工資的員工可以向用人單位所在地的勞動局投訴，或者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金。
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公司工資不發(fā)怎么投訴勞動者遭遇用人單位不發(fā)工資，可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴： 一、投訴文書應(yīng)當載明的事項; 二、舉報人實名舉報、留有確切地址或電話的，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當為其保密。
2020.04.02 404 -
怎么投訴公司不發(fā)工資根據(jù)我國法律規(guī)定，老板拖欠員工工資的，首先雙方進行協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟，最有效的方法為向人民法院提起訴訟。
2020.11.19 371 -
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公司不發(fā)工資，怎么投訴
可以去當?shù)貏趧有姓块T投訴能或者去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁！、工資支付暫行規(guī)定： 第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其
2022-04-02 15,340 -
公司不發(fā)工資怎么投訴
1、向雇主所在地的勞動局投訴。2、向雇主所在地的勞動仲裁委員會投訴。各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)督雇主的工資支付。
2021-12-22 15,340 -
公司不發(fā)工資怎么投訴
即使勞動者只干了三天，勞動者仍然有權(quán)依法獲得勞動報酬，如果用人單位不按勞動合同約定及相關(guān)法律規(guī)定支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法進行處理。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國
2022-04-03 15,340 -
公司不發(fā)工資怎么投訴？
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的
2022-08-18 15,340
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00:57
公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08 -
01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
01:02
公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。具體來說，勞動報酬低于當?shù)刈畹凸藴实?，?yīng)當支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11
