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工傷認定怎么走?走哪個流程?

2022-10-26 10:48

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2022-10-26回復(fù)

向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

職工發(fā)生工傷之后,用人單位應(yīng)當及時向社會保險行政部門提出工傷認定申請,社會保險行政部門應(yīng)當在60日之內(nèi)做出工傷認定決定。職工應(yīng)當在傷情穩(wěn)定之后,及時進行工傷鑒定。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

工傷認定的流程是先由用人單位或者勞動者一方依法去提出申請,然后由受理該申請的社保行政部門等及時作出工傷認定決定,再將決定書送達給單位和勞動者一方;最后還要抄送一份給社保經(jīng)辦機構(gòu)。

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