投訴老板費用太低可以申請仲裁嗎
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職工平均工資各地標準不一，沒有統(tǒng)一數(shù)字。通常指某一地區(qū)或國家一定時期內(nèi)（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。社會平均工資可以反映出職工的工資水平和生活水平，在計算報酬、計算賠償額等提供一些參考。通常分為年平均工資，月平均工資。（現(xiàn)在統(tǒng)計局已經(jīng)不再有職工平均工資統(tǒng)計項目，而以在崗職工平均工資取代），簡稱社平工資、社平。平均工資過低，發(fā)現(xiàn)老板克扣工資的，可以申請仲裁機構(gòu)仲裁討薪。
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給私人老板打工可以申請勞動仲裁，只要用人單位與勞動者之間存在勞動關(guān)系證明，例如勞動合同即可申請。 1、遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 2、申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 3、被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。 4、勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
老板拖欠工資可以直接找勞動仲裁。用人單位與勞動者發(fā)生勞動報酬爭議的，可以向用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動仲裁委員會申請仲裁，并提交書面申請書和相關(guān)證據(jù)。
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勞動仲裁老板天天加班，可以投訴嗎公司可以要求勞動者加班，但是需要與勞動者協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時，最長不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。要求勞動者加班，用人單位應(yīng)當向勞動者支付加班工資，如用人單位不按照上述規(guī)定執(zhí)行的，勞動者可以向勞動行政部門舉報。
2020.07.01 467 -
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仲裁退費申請書模板仲裁一般是當事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將其爭議提交由非司法機構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，并受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關(guān)乎當事人的實體權(quán)益，是解決民事爭議的方式之一。 (一)標題。首頁居中寫“仲裁申請
2020.04.09 1,477
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私人老板可以申請勞動仲裁嗎
如果該私人老板是代表其依法登記的個體工商戶或私營企業(yè)聘用員工，在拖欠工資時，員工可依法申請勞動仲裁。用人單位與勞動者因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的勞動爭議都可以申請勞動仲裁。 《中
2022-06-02 15,340 -
老板跑了申請勞動仲裁可以嗎？
勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，如果勞動爭議仍然沒有得到解決的話，可以向法院提起訴訟。但要注意勞動爭議的訴訟時效的問題，從去年到今年已經(jīng)過去七八個月了，所
2022-10-07 15,340 -
仲裁申請仲裁費可以退嗎
《仲裁委員會仲裁收費辦法》第十二條規(guī)定：仲裁委員會受理仲裁申請后，仲裁庭組成前，申請人撤回仲裁申請，或者當事人自行達成和解協(xié)議并撤回申請的，案件受理費應(yīng)當全部退回。 仲裁庭組成后，申請人撤回仲裁申請或
2022-08-03 15,340 -
違約金太高可以申請仲裁嗎
1、違約金過高，仲裁委員會應(yīng)當以實際損失為基礎(chǔ)，兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素，根據(jù)公平原則和誠實信用原則予以衡量，并作出裁決。 2、《民法典》第五百八十五條第二款規(guī)定，約
2022-12-06 15,340
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公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
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勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09
