加班沒有加班費和加班費可以要求雙倍工資嗎
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天天加班可以要求加班費嗎天天加班沒有加班費可以起訴。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。勞動者已付出勞動，用人單位應當向勞動
2020.01.21 178 -
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加班有沒有加班費加班有加班費。如果是法定節(jié)假日加班的，需要支付三倍工資，休息日加班的，支付雙倍工資，下班之后加班的，支付一點五倍的工資，這里的工資一般是以每日平均工資為標準，每小時的標準用每日的除以八。 加班工資的折算方式為： 1、日工資為月工資收入除以月
2022.08.09 1,063
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沒有加班費沒有加班費可以討要加班費嗎？
私營企業(yè)加班沒有加班費的，勞動者可以先向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。如果調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。還可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起
2021-11-02 15,340 -
再加班，在加班當天開出的加班費，可以要求雙倍的工資補償嗎
加班費就是加班費，沒有加班費經(jīng)濟補償，用人單位安排加班后未安排調休的，用人單位應當支付加班費。未簽訂勞動合同的，應當支付雙倍工資?！秳趧臃ā返谒氖臈l有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于
2022-04-14 15,340 -
加班費算雙倍工資嗎
平均工資算加班費。 1、平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。計算公式為：職工平均工資＝報告期實際支付的全部職工工資總額報告期全部職
2022-08-23 15,340 -
加班費可以要求幾倍
,加班費可以依法要求,平常工作日加班費是1.5倍的工資,雙休日加班是2倍,法定節(jié)日(元旦春節(jié)五一十一共十天)加班是3倍. (760元除以20.92天再除以8小時,即是每小時正常工資標準.)另外還可以要
2022-05-03 15,340
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00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
