職工工傷合同到期單位應(yīng)該怎樣續(xù)簽
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1、在工傷期間勞動合同已到期是否續(xù)簽得看你的傷殘鑒定，如果是一、二、三、四級，用人單位是必須保留勞動關(guān)系的。如果是五六級或七八九十級，那合同到期用人單位可以不續(xù)簽，但是應(yīng)該支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。（一般用人單位不會續(xù)簽，他怕麻煩） 2、等工傷傷殘鑒定明確以后，可以根據(jù)你的傷殘等級要求賠償。工傷基金中支付一次性傷殘補助金，合同到期或本人愿意解除勞動合同的由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
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十級工傷員工的合同到期，單位可以不續(xù)簽，但是要依法支付給員工經(jīng)濟補償金和一次性傷殘就業(yè)補助金，而工傷保險基金要依法支付給員工一次性工傷醫(yī)療補助金等工傷待遇。
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工傷期間合同到期了單位不續(xù)簽怎么辦工傷后合同到期公司不續(xù)簽勞動者是可以要求經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)《勞動合同法》第四十六條第五項，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同終止，用人單位都應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.10.27 203 -
工傷后合同到期不續(xù)簽應(yīng)該怎么辦一、如果勞動者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，勞動合同的終止，按照以下規(guī)定執(zhí)行： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，按月支付傷殘津貼。 2、職工因工
2020.06.15 194 -
工傷期間合同到期單位不續(xù)簽有賠償工傷后單位不續(xù)簽合同有補償。除工傷賠償以外還可以享受單位支付的經(jīng)濟補償。相關(guān)規(guī)定經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。在受到工傷后，勞動者一定要運用法律的武器維護自己的權(quán)益，適時適當?shù)匾筚r償和補貼。
2020.01.30 265
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職工工傷合同到期單位應(yīng)該續(xù)簽嗎
1、在工傷期間勞動合同已到期是否續(xù)簽得看你的傷殘鑒定，如果是一、二、三、四級，用人單位是必須保留勞動關(guān)系的。如果是五六級或七八九十級，那合同到期用人單位可以不續(xù)簽，但是應(yīng)該支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一
2022-03-21 15,340 -
職工工傷期間合同到期用人單位應(yīng)該續(xù)簽嗎
1、在工傷期間勞動合同已到期是否續(xù)簽得看你的傷殘鑒定，如果是一、二、三、四級，用人單位是必須保留勞動關(guān)系的。如果是五六級或七八九十級，那合同到期用人單位可以不續(xù)簽，但是應(yīng)該支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一
2022-04-03 15,340 -
員工與單位合同到期不續(xù)簽應(yīng)該怎么寫
員工與單位合同到期不續(xù)簽應(yīng)該怎么寫的內(nèi)容是合同到期以后，如果雙方中由一方不準備續(xù)簽勞動合同，則勞動合同終止，是不需要寫類似申請的材料，直接口頭表示不再續(xù)簽就應(yīng)該可以。
2022-12-16 15,340 -
工傷期間合同到期了單位沒續(xù)簽應(yīng)該如何處理？
工傷后合同到期公司不續(xù)簽勞動者是可以要求經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
2023-02-24 15,340
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01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:03
二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合
2,642 2022.04.17
