勞動合同不備案社保可以不交嗎
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勞動合同不備案，不影響社保的額繳納，社保只要簽訂合同，建立勞動關(guān)系就必須繳納。 相關(guān)法律法規(guī)知識： 1、《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。 2、自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。 3、第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 4、《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
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勞動合同備案與社保無直接關(guān)系，法律中未要求勞動合同簽訂必須要勞動合同備案，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同的備案可以（原勞動局）作為就業(yè)統(tǒng)計的依據(jù)，勞動合同不備案，不影響社保的額繳納。社保只要雙方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系就必須繳納。社保屬于勞動合同的內(nèi)容之一，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)機構(gòu)申請社會保險登記。
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不備案的勞動合同可以上社保嗎勞動合同不備案可以上社保。勞動合同備案與社保無直接關(guān)系，《勞動合同法》中未要求勞動合同簽訂必須要勞動合同備案，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同的備案可以（原勞動局）作為就業(yè)統(tǒng)
2020.04.26 518 -
勞動合同可以不交社保嗎如果與公司簽訂的是勞務(wù)合同，那么就不適用勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，按普通民事合同糾紛處理。勞務(wù)合同中如果約定了要替勞動者繳納社保，那么公司就應(yīng)當(dāng)繳納，按照合同中約定的履行。如果在勞務(wù)合同中沒有約定要替勞動者繳納社保的，那么公司就可以不繳納社保。
2020.03.19 491 -
勞動合同不備案能辦社保嗎勞動合同不備案的情況下，也是不影響社保的繳納，繳納社保只需要要簽訂了勞動合同后，建立勞動關(guān)系就必須繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險
2020.06.08 244
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勞動合同不備案社保可以不交嗎
勞動合同不備案，不影響社保的額繳納，社保只要簽訂合同，建立勞動關(guān)系就必須繳納。 相關(guān)法律法規(guī)知識： 1、《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保
2022-04-13 15,340 -
勞動合同不備案，可不可以不交社保？
勞動合同不備案，不影響社保的額繳納，社保只要簽訂合同，建立勞動關(guān)系就必須繳納。 相關(guān)法律法規(guī)知識： 1、《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保
2022-05-08 15,340 -
勞動合同不備案社?？梢圆唤幻?/a>
勞動合同不備案，不影響社保的額繳納，社保只要簽訂合同，建立勞動關(guān)系就必須繳納。 相關(guān)法律法規(guī)知識： 1、《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保
2022-04-14 15,340 -
勞動合同不備案可以上社保嗎？
勞動合同不備案的情況下，也是不影響社保的繳納，繳納社保只需要要簽訂了勞動合同后，建立勞動關(guān)系就必須繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 根據(jù)《社會保險法》
2022-06-30 15,340
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01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
00:56
可以只交醫(yī)保不交社保嗎可以只交醫(yī)保不交社保。個人參?？梢灾唤会t(yī)保不交社保。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險都可以單獨參保，本人持有效身份證件到社保局、鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心均可辦理，也就是說可以只單獨交醫(yī)療保險。但如果是企業(yè)的職工，那么，單位必須辦理社保，只
12,595 2022.05.11
