不備案的勞動(dòng)合同可以上社保嗎

2020-04-26 518

普法內(nèi)容

勞動(dòng)合同不備案可以上社保。勞動(dòng)合同備案與社保無直接關(guān)系，《勞動(dòng)合同法》中未要求勞動(dòng)合同簽訂必須要?jiǎng)趧?dòng)合同備案，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同的備案可以（原勞動(dòng)局）作為就業(yè)統(tǒng)計(jì)的依據(jù)，勞動(dòng)合同不備案，不影響社保的額繳納。社保只要雙方簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系就必須繳納。社保屬于勞動(dòng)合同的內(nèi)容之一，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記。單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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南京勞動(dòng)合同備案可不可以暫時(shí)不交社保呢？
1、勞動(dòng)合同的備案必須給社保局（或者以前叫勞動(dòng)局），作為就業(yè)統(tǒng)計(jì)的依據(jù)。 2、勞動(dòng)合同不備案，不影響社保的額繳納。社保只要簽訂合同，建立勞動(dòng)關(guān)系就必須繳納。 3、勞動(dòng)合同可以通過社保網(wǎng)查詢，社保和公積金也可以查詢。社保和公積金的查詢方法很多

2024-06-20 24
勞動(dòng)合同不準(zhǔn)備工作狀態(tài)可以要求上社保嗎？
勞動(dòng)合同不備案，不影響社保的額繳納，社保只要簽訂合同，建立勞動(dòng)關(guān)系就必須繳納。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2020-03-17 95
買社保一定要具備勞動(dòng)合同備案嗎？
購買社保時(shí)不需要辦理勞動(dòng)合同的備案手續(xù)。只要雙方簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系就必須繳納社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。而用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

2021-01-03 46

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勞動(dòng)合同不備案社保可以不交么
勞動(dòng)合同不備案，不影響社保的額繳納，社保只要簽訂合同，建立勞動(dòng)關(guān)系就必須繳納。相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)： 1、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保

2022-04-14 15,340
2022年南京勞動(dòng)合同備案可以暫時(shí)不交社保嗎
1，勞動(dòng)合同備案與社保無直接關(guān)系，《勞動(dòng)合同法》中未要求勞動(dòng)合同簽訂必須要?jiǎng)趧?dòng)合同備案，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 2，勞動(dòng)合同的備案可

2022-11-19 15,340
公司不交社保,勞動(dòng)合同會(huì)到勞動(dòng)局備案嗎
公司和員工簽書面勞動(dòng)合同，沒有到勞動(dòng)局備案是合法的，只要?jiǎng)趧?dòng)合同規(guī)定里沒有違反國家法律或法規(guī)的，即為有效合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與

2024-08-23 15,340
買社保勞動(dòng)合同必須要備案嗎
1、我國未規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同必須要備案，勞動(dòng)合同的備案可以作為就業(yè)統(tǒng)計(jì)的依據(jù)，勞動(dòng)合同不備案，不影響社保的繳納。社保只要雙方簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系就必須繳納。 2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)

2022-11-14 15,340

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01:09
勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局備案嗎
勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局備案，不是勞動(dòng)合同的生效要件。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章；同時(shí)，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個(gè)人的勞動(dòng)合同就此生效。所以，我國并未強(qiáng)制要求勞動(dòng)合同需要

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小工廠不簽勞動(dòng)合同不買社保
小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定

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勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)嗎
勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)。一般一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。舉證勞動(dòng)者和單位間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動(dòng)者工作內(nèi)

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