勞動合同解除勞動者檔案丟失怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
如果勞動者已經(jīng)和用人單位解除了勞動合同，原單位已經(jīng)解散，勞動者的檔案丟失，致使到了退休年齡無法退休，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訖C(jī)關(guān)，哪里應(yīng)當(dāng)有備份或者移交的檔案。 法律鏈接：《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》.第十八條企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準(zhǔn)備錄用的，其檔案由原所在單位保管。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
解除勞動合同證明丟失可以回原單位補(bǔ)辦。解除勞動合同證明丟失，原單位不給補(bǔ)辦，可按照以下的步驟操作：第一、給原用人單位寫出書面申請，請求補(bǔ)發(fā)解除勞動合同證明。第二、單位拒絕辦理，以該理由向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申訴。第三、勞動仲裁的裁決書，即解除勞動合同證明。
勞動合同丟失與用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除合同。解除勞動合同證明也可以補(bǔ)開，如果離職時(shí)用人單位沒有出具解除勞動合同證明，勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明，如果用人單位已經(jīng)開具過了，勞動者只能和用人單位協(xié)商補(bǔ)開一個(gè)。
-
勞動者怎么解除勞動合同1.勞動者提前三十日（試用期內(nèi)提前三天）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 2.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需
2020.07.18 227 -
勞動者怎么解除勞動合同勞動者解除勞動合同的情形包括以下三種： 1、提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 2、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違
2022.06.06 364 -
解除勞動合同證明丟失怎么辦解除勞動合同證明丟失可以回原單位補(bǔ)辦。解除勞動合同證明丟失，原單位不給補(bǔ)辦的，可以給原用人單位寫出書面申請，請求補(bǔ)發(fā)解除勞動合同證明。如果單位拒絕辦理，可以以該理由向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申訴。
2020.04.28 183
-
勞動解除合同丟失了勞動者怎么辦
勞動者可以要求用人單位重新開具一份解除勞動關(guān)系通知書或者把公司原來的解除勞動關(guān)系證明通知書復(fù)印一份給勞動者?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動
2022-07-15 15,340 -
勞動者個(gè)人檔案袋和勞動合同丟失怎么辦
勞動合同雙方各執(zhí)一份，勞動者應(yīng)當(dāng)妥善保存本身持有的勞動合同文本。單位丟失勞動合同文本的，并不需要對勞動者負(fù)責(zé)。但是，用人單位沒有把應(yīng)由勞動者持有的勞動合同文本交付勞動者的，單位丟失造成勞動者損失的，應(yīng)
2022-10-19 15,340 -
勞動合同解除后勞動者原勞動合同丟失怎么辦
勞動者的解除(終止)勞動合同登記表原件丟了，勞動者可以請求用人單位幫忙出具一份解除勞動合同證明，勞動者態(tài)度誠懇一點(diǎn)，用人單位通常會同意重新給勞動者出具的，勞動者也可以通過社保繳納記錄證明勞動者和用人單
2022-03-25 15,340 -
勞動者的解除勞動合同證明丟失怎么辦
符合提取條件就可以提取。住房公積金的領(lǐng)取需要以下條件：在購買、建造、翻建、大修具有所有權(quán)的自住住房時(shí)；在離休、退休或到達(dá)離休、退休年齡時(shí)；完全喪失勞動能力，并且與所在單位終止勞動關(guān)系時(shí)；戶口遷出本市或
2022-10-19 15,340
-
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
01:19
怎樣寫解除勞動合同寫解除勞動合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動者的基本信息； 2、勞動者在用人單位工作的時(shí)間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動合同的原因； 4、工會的意見； 5、何時(shí)向勞動管理部門報(bào)告； 6、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額； 7、通知的時(shí)間；
1,335 2023.01.04
