上班時(shí)間上班暈倒算不算工傷？
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勞動(dòng)者在上班時(shí)候暈倒，自身疾病造成的話不屬于工傷。如果是因工作原因受到意外傷害導(dǎo)致的暈倒屬于工傷。發(fā)生工傷后，先向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定。公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)的，則工傷職工或者近親屬可以在發(fā)生工傷一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。拿到工傷認(rèn)定后再做勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的級(jí)別，要求公司支付工傷待遇。 工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7到24個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)傷者所在省的工傷條例確定）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)傷者所在省的工傷條例確定）、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。 公司拒絕支付工傷待遇的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付。
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上班時(shí)間暈倒不算是工傷的。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，職工有以下情形之一的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿绞鹿蕚Φ?；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)而受到了暴力等意外傷害的。
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上班時(shí)間在公司暈倒算不算工傷如果僅僅是暈倒沒(méi)有傷，不屬于工傷，有外傷才屬于工傷，工傷保險(xiǎn)條例有規(guī)定，有傷害治療便是，暈倒沒(méi)有損傷。突然暈倒是突發(fā)疾病，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效在四十八小時(shí)之內(nèi)死亡的視同工傷；其他情形按因病辦理。
2020.05.17 357 -
員工上班時(shí)間暈倒算工傷嗎員工工作時(shí)間暈倒不屬于工傷。不屬于工傷的情形，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，依法不能認(rèn)定為工傷。工傷是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作中收到傷害。如果暈倒后48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。至于員工在工作期間因勞累過(guò)度體力跟不上，導(dǎo)致頭暈?zāi)垦Ｃ疤摵估^而暈
2021.12.13 1,057 -
上班期間暈倒算工傷嗎我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在上班時(shí)間暈倒不屬于工傷，按照法律也不能認(rèn)定是工傷。如果勞動(dòng)者暈倒后在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，那么就可以視為是工傷。如果勞動(dòng)者在工作期間由于勞累過(guò)度，體力跟不上，從而導(dǎo)致頭暈?zāi)垦！⒚疤摵?、繼而暈倒的，那么這些
2022.05.11 4,243
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上班時(shí)間暈倒算不算工傷
上班時(shí)間突然暈倒，是突發(fā)疾病，只有突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，可以視同工傷，也就是不是工傷按照法律的規(guī)定按工傷對(duì)待，享受工傷保險(xiǎn)待遇。其它情形，按因病辦理?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條
2022-02-14 15,340 -
上班時(shí)間暈倒算不算工傷？
勞動(dòng)者在上班時(shí)候暈倒，自身疾病造成的話不屬于工傷。如果是因工作原因受到意外傷害導(dǎo)致的暈倒屬于工傷。發(fā)生工傷后，先向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定。公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公
2022-04-11 15,340 -
上班時(shí)暈倒算不算工傷
1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的可以認(rèn)定為工傷，僅僅暈倒不屬于工傷。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，
2022-12-07 15,340 -
上班時(shí)間暈倒算工傷嗎
職工在上班期間暈倒，如果在診斷結(jié)果中是有因?yàn)闀灥顾a(chǎn)生的外傷的話是可能被算作工傷的，但是如果診斷是自身疾病造成的，就不能認(rèn)定為工傷。 具體參考如下： 1、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的
2022-04-11 15,340
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01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認(rèn)定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工
9,942 2022.07.10 -
01:25
開(kāi)車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開(kāi)車因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認(rèn)定職工上班路上受傷是否屬于工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮下列四個(gè)必備要素： 1，上下班的規(guī)定時(shí)間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無(wú)責(zé)任或非本人主要責(zé)任； 4，發(fā)生機(jī)動(dòng)車交通事故。 此外，上
944 2022.10.08
