農(nóng)民工拖欠工資找誰聯(lián)系
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一般情況下，被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商，告訴單位拖欠工資屬于違法行為?？梢韵虍?shù)氐膭趧有姓块T投訴，舉報單位存在拖欠工資的行為。也可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，咨詢法律意見。此外也可以向當?shù)毓矙C關舉報用人單位存在拒不支付工資報酬的違法行為。
主要為人力資源社會保障行政部門和其他有關部門。我國對于農(nóng)民工工資支付問題十分重視，出臺了《保障農(nóng)民工工資支付條例》予以規(guī)制。針對農(nóng)民工工作內(nèi)容的不同，主要負責部門也不同，其中人力資源社會保障行政部門是受理舉報的主要部門，住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利等相關行業(yè)工程建設主管部門負責本行業(yè)的農(nóng)民工工資問題。具體的舉報電話都應當公開，可以向當?shù)厣鐓^(qū)、街道辦咨詢。
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拖欠農(nóng)民工工資找誰1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷?/p>
2020.03.26 325 -
拖欠農(nóng)民工資找誰1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支
2020.06.17 206 -
農(nóng)民工工資欠薪拖欠找誰被拖欠工資可以投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，也可以直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，如果對仲裁裁決結(jié)果不服的，可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟。
2020.08.04 184
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拖欠農(nóng)民工工資找誰找？
拖欠農(nóng)民工工資屬于民事糾紛，可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴，或者找法院解決。用人單位無故拖欠工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動保障行政部門責令用人單位支付工資。也可以向法院起訴，要求支付工資。《
2022-05-11 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資找誰
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關注，受到中央的高度重視，國家有關部門正在采取相關解
2021-02-28 15,340 -
農(nóng)民工拖欠工資找誰
1、最簡單的方法是通過電話向當?shù)貏趧颖O(jiān)督大隊投訴。他們將根據(jù)《勞動保障監(jiān)督條例》對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠工資。2、用人單位拖欠或者未按照《勞動合同法》第三十條全額支付勞動報酬的，勞動者
2021-12-23 15,340 -
農(nóng)民工工資拖欠，找誰
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局
2022-04-02 15,340
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01:54
農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰被拖欠工資后，農(nóng)民工要注意采取合法的方式，維護自己的權(quán)益。具體可以采取的方式包括了：直接與用人單位協(xié)商，警告對方拖欠工資屬于違法行為；向當?shù)氐膭趧有姓块T反映情況，舉報用人單位拖欠工資的行為；申請勞動仲裁，到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會咨詢法律意見；
21,347 2022.04.15 -
01:35
農(nóng)民工工資拖欠找什么部門首先，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工首先可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應當按
6,983 2022.04.17 -
01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的
2,592 2022.04.17
