工傷認定申請表格不認可可以不舉證嗎
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工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統(tǒng)一制定。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構。職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
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工傷認定申請表的格式：該表格中包括申請單位或者申請人的姓名或者名稱、住所等基本信息；工傷認定的事實、經(jīng)過、處理流程；當事人申請工傷認定的原因；以及當事人的簽名或者蓋章、日期等內(nèi)容。企業(yè)一般應當自員工發(fā)生事故之日起的1個月內(nèi)向當?shù)氐纳绫Ｐ姓块T申報工傷，提交申請表等材料。
工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地，統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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