工傷鑒定為五至六級(jí)傷殘工傷保險(xiǎn)怎么計(jì)算
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第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇: （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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被認(rèn)定為五級(jí)六級(jí)工傷的待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金分別為18個(gè)月的本人工資和16個(gè)月的本人工資；傷殘津貼分別為本人工資的70%和60%；以及在停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇不變等。
因工致殘認(rèn)定七級(jí)至十級(jí)傷殘享受待遇如下：按傷殘等級(jí)支付一次性補(bǔ)助金；勞動(dòng)合同期滿終止，保險(xiǎn)基金支付一次工傷補(bǔ)助，單位支付一次傷殘補(bǔ)助，政府規(guī)定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
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2020.11.18 222 -
職工傷殘被鑒定為五級(jí)至六級(jí)的享受哪些待遇職工被鑒定為五級(jí)至六級(jí)傷殘的，可享受下列待遇：五級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；而五級(jí)傷殘的津貼是本人工資的70%，六級(jí)傷殘是本人工資的60%等。
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工傷認(rèn)定為五級(jí)六級(jí)的傷殘待遇享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; 保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。 難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼， 五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，
2020.01.28 196
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職工被鑒定為五至六級(jí)傷殘的，工傷保險(xiǎn)待遇如何計(jì)算
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； (二)保留與用
2022-02-18 15,340 -
被鑒定為五、六級(jí)傷殘，工傷保險(xiǎn)待遇怎么計(jì)算？
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； (二)保留與用
2022-04-12 15,340 -
被工傷鑒定為五至六級(jí)傷殘待遇如何計(jì)算？
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； （二）保留與用
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五至六級(jí)傷殘的工傷保險(xiǎn)待遇怎么計(jì)算
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2022-04-05 15,340
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