勞動仲裁申請書應(yīng)該交給誰
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與勞動者簽訂勞動合同的一方。發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動仲裁被申請人應(yīng)該寫誰被申請人指用人單位，而非指勞動者的老板、領(lǐng)導(dǎo)等具體的自然人。用人單位發(fā)生合并的，以新的合并主體為用人單位。
2020.03.10 933 -
勞動仲裁申請書應(yīng)該如何寫一、勞動仲裁申請書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容： 1、要寫明申請人、被申請人的基本情況，如：姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請事項。 3、寫明事實和理由。 4、然后寫結(jié)束語和呈文對象。 5、最后
2020.05.09 209 -
勞動仲裁申請書應(yīng)該怎么寫勞動仲裁申請請求事項書寫注意事項只有一個，就是明確寫出要求，比如：求支付期間周六日加班費；請求仲裁依法裁決被申請人返還扣留申請人的檔案；請求確認(rèn)用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系；其他。
2020.08.27 201
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勞動仲裁申請書交給誰？
1、申請人交申請時，應(yīng)是一式兩份，一份交勞動仲裁委，一份送達對方，至于如怕報復(fù)，可在填寫地址時進行適當(dāng)處理，如填寫戶籍地址或是親友的地址、租賃房地址，當(dāng)然要交申請時應(yīng)該交身份證復(fù)印件、交聯(lián)系電話號碼，
2022-08-16 15,340 -
勞動仲裁申請書應(yīng)交給誰看直接給誰
是給勞動局，根據(jù)誰主張誰舉證的原則，你對自己申請的事項要承擔(dān)證明責(zé)任，因而對于已經(jīng)掌握的與案件有關(guān)的證據(jù)應(yīng)該提交
2022-07-05 15,340 -
勞動仲裁申請書是提交給誰
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理條件的，對于你的勞動仲裁申請書是提交給誰這個問題，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭
2022-07-21 15,340 -
勞動仲裁申請書應(yīng)該給勞動局嗎
勞動仲裁申請書交到勞動局不受?理，一般不受理也會有份不予受理的通知書的，看看不予受理通知書上寫明的原因是為什么不受理，如果確實是屬于不予受理的，可以直接帶上不予受理通知書和相關(guān)的證據(jù)材料去有管轄的人民
2022-08-19 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,996 2022.04.17
