企業(yè)停工停產(chǎn)勞動(dòng)報(bào)酬條款
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非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付勞動(dòng)者工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。其中的“按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理”，通常是按照不低于最低工資的70%至80%，向勞動(dòng)者支付生活費(fèi)直到復(fù)產(chǎn)、復(fù)工。
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法律并未明確規(guī)定用人單位停工停產(chǎn)需要履行一定的報(bào)備程序，用人單位可以自主決定停工、停產(chǎn)，不需要報(bào)備。
企業(yè)被命令停產(chǎn)停業(yè)可能是因?yàn)橐韵略颍?(1)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者實(shí)施了比較嚴(yán)重的違法行為，其行為后果比較嚴(yán)重 (2)從事加工、生產(chǎn)與人們的生命健康密切相關(guān)(如藥品、食品、保健品等)的已經(jīng)或可能威脅人們的生命健康的商品，或者出版發(fā)行對(duì)人們的精神生活產(chǎn)生不良影響的出版物、音像制品等違法行為。
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企業(yè)因病停工停產(chǎn)是否仍需支付勞動(dòng)者工資企業(yè)因受疫情影停工停產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付工資。在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)后用人單位支付工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2022.12.02 198 -
企業(yè)停工停產(chǎn)期間工資發(fā)放如果因疫情原因企業(yè)停工停產(chǎn)的話，工資也是應(yīng)該按照合同的約定來(lái)支付勞動(dòng)者工資的，實(shí)在不行也要提供當(dāng)?shù)刈畹凸べY。具體來(lái)說(shuō)：第一，如果單位停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，那么用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。第二，如果單位停工停產(chǎn)超過(guò)
2021.06.28 655 -
企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.04 525
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企業(yè)停工停產(chǎn)勞動(dòng)報(bào)酬怎么算
非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付勞動(dòng)者工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)
2022-01-11 15,340 -
企業(yè)停工停產(chǎn)勞動(dòng)報(bào)酬怎么算
非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付勞動(dòng)者工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)
2022-01-11 15,340 -
企業(yè)停工停產(chǎn)勞動(dòng)報(bào)酬怎么算
非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付勞動(dòng)者工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)
2022-01-10 15,340 -
企業(yè)關(guān)系停工停產(chǎn)的勞動(dòng)報(bào)酬怎么算
非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付勞動(dòng)者工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)
2022-02-19 15,340
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企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)損失怎樣計(jì)算根據(jù)《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十三條規(guī)定，對(duì)因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。這個(gè)條文的意思是說(shuō)，企業(yè)因?yàn)椴疬w造成的停產(chǎn)停業(yè)的損失，按照企業(yè)在被拆之
2,157 2022.04.15 -
00:59
工廠停工停產(chǎn)工資怎么發(fā)放非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，如果勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，那么支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，那么應(yīng)
4,849 2022.04.17 -
01:03
企業(yè)停產(chǎn)后還需繳房產(chǎn)稅和土地稅嗎企業(yè)停產(chǎn)之后，是否還要繳納房產(chǎn)稅和土地稅的問(wèn)題，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的停產(chǎn)的原因來(lái)區(qū)分，目前中國(guó)實(shí)行的是特定稅收優(yōu)惠政策。 根據(jù)《關(guān)于去產(chǎn)能和調(diào)結(jié)構(gòu)房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅政策的通知》的有關(guān)規(guī)定，針對(duì)按照去產(chǎn)能和調(diào)整結(jié)構(gòu)政策要求導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)的，應(yīng)該自
11,733 2022.04.15
