勞動(dòng)者與公司發(fā)生的勞動(dòng)合同糾紛怎么辦
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協(xié)商不成，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。員工與公履行勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛，雙方可以協(xié)商解決，也可以請(qǐng)求工會(huì)或者本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第四條：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 第五條：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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與公司發(fā)生勞動(dòng)糾紛，先協(xié)商處理，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
因用人單位未簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以通過(guò)協(xié)商的方式處理，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟。同時(shí)，勞動(dòng)者也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門(mén)投訴、舉報(bào)用人單位不簽訂勞動(dòng)合同違法用工的情形。
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與公司發(fā)生勞動(dòng)糾紛怎么處理與公司發(fā)生勞動(dòng)糾紛，先協(xié)商處理，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.02.05 204 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)糾紛怎么辦沒(méi)有勞動(dòng)合同，發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，當(dāng)事人可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，之后采取互相協(xié)商、申請(qǐng)勞動(dòng)調(diào)解、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、或者依法去人民法院的方式來(lái)解決勞動(dòng)糾紛。
2020.09.13 142 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同,發(fā)生勞動(dòng)糾紛怎么辦沒(méi)有勞動(dòng)合同，發(fā)生勞動(dòng)糾紛，如果單位不承認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者可以先申請(qǐng)仲裁確認(rèn)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
2020.10.26 178
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與公司發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛怎么辦
協(xié)商不成，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。員工與公履行勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛，雙方可以協(xié)商解決，也可以請(qǐng)求工會(huì)或者本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁； 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第四條：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)
2022-03-30 15,340 -
員工與公司勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛怎么辦
協(xié)商不成，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。雨昂共與公司履行勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛，雙方可以協(xié)商解決，也可以請(qǐng)求工會(huì)或者本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。《勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022-10-06 15,340 -
勞動(dòng)者與公司發(fā)生勞動(dòng)糾紛應(yīng)如何處理？
與公司的勞動(dòng)糾紛首先協(xié)商處理，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服
2022-05-16 15,340 -
員工與公司履行勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛怎么辦
協(xié)商不成，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。員工與公履行勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛，雙方可以協(xié)商解決，也可以請(qǐng)求工會(huì)或者本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁； 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第四條：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)
2022-03-21 15,340
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01:28
公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過(guò)一個(gè)月不滿一年沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付
3,661 2022.04.17 -
01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過(guò)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
01:48
公司的勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明：用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的基本情況；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。按要求填寫(xiě)好就可以了，也可
669 2022.06.22
