勞動仲裁成功后企業(yè)還要賠償嗎
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勞動仲裁后企業(yè)按生效的裁決書在規(guī)定的期限履行賠償義務(wù)。用人單位不履行的，勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價的財產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
按實際開的工資作為賠償標(biāo)準(zhǔn)，公司屬于違法解除勞動合同的應(yīng)雙倍賠償即工作一年賠償兩個月工資。要是合法裁員，支付經(jīng)濟補償金就可以，即工作一年支付一個月工資。
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勞動仲裁后企業(yè)如何賠償勞動仲裁后企業(yè)按生效的裁決書在規(guī)定的期限履行賠償義務(wù)。用人單位不履行的，勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價的財產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的
2020.01.27 164 -
勞動仲裁會成功嗎勞動仲裁能否贏要看仲裁請求是什么，是否有證據(jù)證實該主張，不能一概而論，要根據(jù)個案分析。首先勞動者要證明你與用人單位之間存在勞動關(guān)系，此時需提交勞動合同、社保清單、銀行流水或工資單、考勤記錄等。其次就要提供證明你主張的證據(jù)，如主張違法解除賠償
2020.12.12 408 -
勞動仲裁成功率高嗎？通過勞動仲裁要回的經(jīng)濟補償機率，主要受到員工所提供的仲裁資料以及單位對仲裁所提交資料而影響其經(jīng)濟補貼機率，若員工可以提供有效而且直接的證據(jù)，那么仲裁所要求取回的經(jīng)濟補償機率就比較大。
2020.10.11 715
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勞動仲裁成功后企業(yè)有賠償金嗎
原則上講，勞動仲裁成功后企業(yè)一般會按裁決書支付賠償金，但并不絕對。 如果企業(yè)不服裁決，可以向人民法院提起訴訟，一審敗訴后，還可以向上一級人民法院提起上述，甚至二審判決后，仍拒不履行法定義務(wù)的也不鮮見。
2022-04-29 15,340 -
勞動仲裁成功, 企業(yè)不賠償怎么辦
原則上講，勞動仲裁成功后企業(yè)一般會按裁決書支付賠償金，但并不絕對。 如果企業(yè)不服裁決，可以向人民法院提起訴訟，一審敗訴后，還可以向上一級人民法院提起上述，甚至二審判決后，仍拒不履行法定義務(wù)的也不鮮見。
2022-05-05 15,340 -
勞動仲裁成功后，公司給賠償金嗎
原則上講，勞動仲裁成功后企業(yè)一般會按裁決書支付賠償金，但并不絕對。 如果企業(yè)不服裁決，可以向人民法院提起訴訟，一審敗訴后，還可以向上一級人民法院提起上述，甚至二審判決后，仍拒不履行法定義務(wù)的也不鮮見。
2022-05-05 15,340 -
勞動仲裁重審成功了還可以要求賠償嗎
1、勞動者在勞動仲裁期間沒有提賠償金要求，在上訴時提出，法院沒有處理，讓勞動者先行仲裁后再審理。這是對的。因為上訴二審只針對一審判決。應(yīng)該先行仲裁后再審理。 2、既然法院已裁定勞務(wù)派遣單位和用工單位的
2022-04-19 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
00:55
企業(yè)裁員如何賠償被企業(yè)裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下，職工被公司辭退，符合經(jīng)濟補償條件的，按照職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償；勞動者的月工資高于用人單位所在地的直
639 2022.06.01 -
01:36
企業(yè)裁員怎么賠償公司進行經(jīng)濟性裁員需要支付勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照勞動者工作年限計算。工作滿一年補償勞動者一個月工資，工作不滿一年只滿六個月補償勞動者一個月工資，不滿六個月補償勞動者半個月工資。其中工資是勞動者離職前十二個月的平均工資。若勞動者工資
630 2022.05.18
