法律規(guī)定的離職年終獎可以扣嗎
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1、對于管工工作失誤造成的損失，是否可以認(rèn)定屬于存在過錯，要看你的工作職責(zé)及是否盡到合理注意義務(wù)； 2、對于克扣的年終獎和工資，應(yīng)當(dāng)及時主張權(quán)利，克扣行為涉嫌違法； 3、單位讓你提交辭職的行為，意在將解除勞動關(guān)系的原因轉(zhuǎn)嫁在你身上，日后主張工資及經(jīng)濟補償金將陷入被動，建議不要提交，可以等公司對你做出處分行為。 法條參考： 《勞動合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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法律并沒有規(guī)定年終獎，但規(guī)定了企業(yè)可以根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益來依法自主地確定其工資分配方式和工資水平。因此年終獎一般也可由企業(yè)依法規(guī)定在其規(guī)章制度中。
1、辭職后工資，獎金扣分是不合法的。 2、《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 3、《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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年前離職年終獎可以拿到嗎關(guān)于年終獎，現(xiàn)行法律法規(guī)并沒有強制規(guī)定年終獎應(yīng)如何發(fā)放，用人單位有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、員工的業(yè)績表現(xiàn)等，自主確定獎金發(fā)放與否、發(fā)放條件及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。但是用人單位在發(fā)放年終獎的過程中，不能違反勞動法律法規(guī)。
2021.04.16 249 -
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提前離職可以拿年終獎嗎1、關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中第53條，對“工資”進(jìn)行了定義：勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補
2020.01.14 181
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離職被扣年終獎合法嗎？
1、對于管工工作失誤造成的損失，是否可以認(rèn)定屬于存在過錯，要看你的工作職責(zé)及是否盡到合理注意義務(wù)； 2、對于克扣的年終獎和工資，應(yīng)當(dāng)及時主張權(quán)利，克扣行為涉嫌違法； 3、單位讓你提交辭職的行為，意在將
2022-03-24 15,340 -
離職年終獎被扣是合法的嗎？
1、對于管工工作失誤造成的損失，是否可以認(rèn)定屬于存在過錯，要看你的工作職責(zé)及是否盡到合理注意義務(wù)； 2、對于克扣的年終獎和工資，應(yīng)當(dāng)及時主張權(quán)利，克扣行為涉嫌違法； 3、單位讓你提交辭職的行為，意在將
2022-04-18 15,340 -
年底離職有年終獎嗎，有相關(guān)的法律規(guī)定嗎
那有的律師解釋。就算是離職了，也不影響年終獎的發(fā)放。離職了，可以找原單位要回。只要你在當(dāng)年度在某司工作一年，領(lǐng)取全額年終獎。滿半年，領(lǐng)取相應(yīng)的年終獎?？赡芤话牖蛘叩陀谝话搿?/p>
2022-08-28 15,340 -
年終獎可以扣稅嗎
年末獎金扣除稅金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，居民個人獲得年度一次獎金，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人獲得年度一次獎金等征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）規(guī)定，到2021年12月31日為止
2021-10-25 15,340
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法律規(guī)定什么年齡可以結(jié)婚根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，我國規(guī)定的法定結(jié)婚年齡為男性不得早于二十二周歲結(jié)婚，女性不得早于二十周歲結(jié)婚。這是我國規(guī)定的男女結(jié)婚年齡的起點線 （國家提倡晚婚，達(dá)到婚齡的適婚青年可以結(jié)合自身情況，適當(dāng)?shù)赝七t自己的結(jié)婚時間。） 為尊重少數(shù)民族地區(qū)的風(fēng)
1,536 2022.04.17 -
00:51
年終獎要干滿一年才有嗎年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種，不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照入職月份占比來進(jìn)行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,999 2022.04.17 -
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年終獎金要交個人所得稅嗎工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：先將
7,036 2022.04.15
